| 標(biāo)題：以人為本 夯實(shí)基礎(chǔ) 努力培養(yǎng)一流隊(duì)伍 |
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渾江發(fā)電公司共有職工2392人，其中黨員1035人，中層以上干部161人，工程技術(shù)人員1114人，具有中專以上學(xué)歷的1258人。2000年改制以來，我們緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，以培養(yǎng)一流隊(duì)伍為目標(biāo)，大力探索和積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理，努力培養(yǎng)技術(shù)精湛、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。 一、改進(jìn)培養(yǎng)教育機(jī)制，用立體方式提高職工素質(zhì) 我們制定了《渾江發(fā)電公司育人增效實(shí)施規(guī)劃》，加大培訓(xùn)方式改革 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.規(guī)范塑形。公司黨委專門就職工形象問題印發(fā)了《渾江發(fā)電公司形象標(biāo)準(zhǔn)》，其中分黨員、干部、檢修工人、運(yùn)行工人、后勤人員五個(gè)類別的形象標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過廠報(bào)、有線電視向公司職工公布。具體實(shí)施過程中，我們強(qiáng)化督查，專門成立考核辦，對(duì)職工上下班期間、開會(huì)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤督查。實(shí)行形象標(biāo)準(zhǔn)以來，職工無一人因達(dá)不到形象標(biāo)準(zhǔn)受到處理，職工隊(duì)伍整體形象有了很大改觀。鍋爐分公司的檢修人員到河南焦作發(fā)電廠檢修時(shí)，上班前列隊(duì)安排工作，下班前站排總結(jié)工作，紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范，對(duì)方的干部職工評(píng)價(jià)說，渾江發(fā)電公司管理職工比部隊(duì)還嚴(yán)格。國(guó)家電力部原部長(zhǎng)史大楨有一次到焦作發(fā)電廠視察，發(fā)現(xiàn)渾江發(fā)電公司的職工后，問是哪的？當(dāng)?shù)弥�，史部長(zhǎng)并沒有驚訝，只是說，渾江發(fā)電公司就是 ……（未完，全文共3834字，當(dāng)前只顯示923字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以人為本 夯實(shí)基礎(chǔ) 努力培養(yǎng)一流隊(duì)伍） 上一篇：縣加強(qiáng)國(guó)有改制企業(yè)黨建工作 下一篇：黨員教育管理科上半年工作總結(jié)及下半年工作打算 相關(guān)欄目：小品劇本 |