標題:全市組織工作會議上的報告

  同志們:
  剛才,楊書記深刻分析了新世紀新時期黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢新任務(wù),并就組織工作如何為全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟強市目標提供保證問題,講了很好的意見。這對今后一個時期我市黨的建設(shè)特別是組織工作具有重要的指導(dǎo)意義,希望大家認真領(lǐng)會,切實抓好落實,為開創(chuàng)全市組織工作新局面共同努力。下面,我對2002年組織工作做以簡要回顧,對2003年 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字,正式會員可完整閱讀)…… 
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占應(yīng)配數(shù)的100%。同時,還注意婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。圓滿完成市第三次黨代會、人代會和政協(xié)會的人事安排及相關(guān)組織工作。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定,提出符合省委市委要求和民意的縣(區(qū))人大、政府、政協(xié)換屆人事安排方案,保證換屆工作平穩(wěn)順利進行。會同市人大開展了全國人大代表、省人大代表的推薦、篩選及有關(guān)人選的考察工作,會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展了省市政協(xié)委員、常委的推薦提名工作。
  二是干部隊伍建設(shè)有所突破。以貫徹落實《干部任用條例》為契機,緊緊把握“選、育、管、用”四個環(huán)節(jié),加大了干部制度改革力度。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,將11個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會公開選拔。重點指導(dǎo)市直黨委部門和法檢機關(guān)進行改革,使這些部門中層干部輪崗交流面達80%以上,一般干部崗位交流面達50%以上。全面實行了擬提拔干部任前公示制和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制。制定完善了《關(guān)于實施公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行意見》和《關(guān)于實施市、縣(區(qū))黨政機關(guān)中層干部競爭上崗的試行意見》。同時,以《干部任用條例》為依據(jù),建立屆中考察制度、推薦干部責任制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期工作目標責任制等相關(guān)配套制度,使干部工作逐步走上科學(xué)化、民主化和制度化的軌道。以加強對縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的組織協(xié)調(diào)和管理指導(dǎo)為主要手段,以提高民主生活會質(zhì)量為主要目標,督促和指導(dǎo)71個縣處級班子召開民主生活會。堅持執(zhí)行上級黨委(黨組)成員參加下級班子民主生活 ……(未完,全文共13286字,當前只顯示799字,請閱讀下面提示信息。收藏全市組織工作會議上的報告

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