標題:應著力加強卸職村干部黨員的教育管理 |
桃源縣現(xiàn)有農(nóng)民黨員25948名,其中從村干部位置上退下來的(以下簡稱卸職村干部黨員)就有6176名,占農(nóng)民黨員總數(shù)的23.8%,這批黨員人數(shù)較多,身份特殊,在農(nóng)村有很大的影響,如果他們的作用發(fā)揮好了,對基層黨建和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展起著很大的促進作用。反之,如果他們不發(fā)揮自己應有的作用,就會造成較大的負面影響。因此,如何教育和管理好這批黨員,充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用,是擺在我們面前的一個重要課題。為此,我們對桃源縣40個 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略362字,正式會員可完整閱讀)…… 2、卸職村干部黨員的特點及心態(tài)分析 據(jù)調(diào)查,卸職村干部黨員主要有以下幾個特點:一是對黨在農(nóng)村的路線、方針、政策比普通農(nóng)民黨員掌握得多一些、準確一些;二是在群眾中有較強的號召力,比較善于做群眾的思想工作;三是對村里的情況了解得比較全面,農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。大部分卸職村干部黨員離職后心態(tài)較好,還是一如既往地支持現(xiàn)任村級班子的工作,自己也能發(fā)揮帶頭作用。但也有一部分存在以下幾種不良心態(tài): (1)自卑心態(tài):有的卸職村干部黨員認為組織上看不起自己,群眾不相信自己,把自己“甩”了,最后自己也就“破罐子破摔”,不按黨員標準要求自己,有的甚至當起了“大社員”。 (2)埋怨心態(tài):有的卸職村干部黨員認為是組織上故意和自己過不去,把自己給貶了,自己“下”得冤、憋氣;有的認為自己落選是別人操縱搞的鬼,組織上又沒有給他們一個正確的說法,離職后,怨這怨那,講消極話;有的由埋怨發(fā)展到報復,如太平鋪鄉(xiāng)某支部書記因經(jīng)濟問題被免職,他不從自身查找原因,而把怨氣遷怒于鄉(xiāng)黨委主要負責人身上,編造假的群眾聯(lián)名告狀信,結果一查就露了“馬腳”。 。3)攀比心態(tài):有的離職后不比貢獻比待遇,心里很不平衡。由于現(xiàn)在卸職村干部 ……(未完,全文共1563字,當前只顯示940字,請閱讀下面提示信息。收藏應著力加強卸職村干部黨員的教育管理) 上一篇:縣基層黨建新亮點 下一篇:變電專業(yè)技術工作總結 相關欄目:干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 黨團知識 七一黨建專題 教育 管理 |