| 標題：應著力加強卸職村干部黨員的教育管理 |
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桃源縣現(xiàn)有農(nóng)民黨員25948名，其中從村干部位置上退下來的（以下簡稱卸職村干部黨員）就有6176名，占農(nóng)民黨員總數(shù)的23.8%，這批黨員人數(shù)較多，身份特殊，在農(nóng)村有很大的影響，如果他們的作用發(fā)揮好了，對基層黨建和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展起著很大的促進作用。反之，如果他們不發(fā)揮自己應有的作用，就會造成較大的負面影響。因此，如何教育和管理好這批黨員，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，我們對桃源縣40個 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略362字，正式會員可完整閱讀）…… 2、卸職村干部黨員的特點及心態(tài)分析 據(jù)調(diào)查，卸職村干部黨員主要有以下幾個特點：一是對黨在農(nóng)村的路線、方針、政策比普通農(nóng)民黨員掌握得多一些、準確一些；二是在群眾中有較強的號召力，比較善于做群眾的思想工作；三是對村里的情況了解得比較全面，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。大部分卸職村干部黨員離職后心態(tài)較好，還是一如既往地支持現(xiàn)任村級班子的工作，自己也能發(fā)揮帶頭作用。但也有一部分存在以下幾種不良心態(tài)： （1）自卑心態(tài)：有的卸職村干部黨員認為組織上看不起自己，群眾不相信自己，把自己“甩”了，最后自己也就“破罐子破摔”，不按黨員標準要求自己，有的甚至當起了“大社員”。 （2）埋怨心態(tài)：有的卸職村干部黨員認為是組織上故意和自己過不去，把自己給貶了，自己“下”得冤、憋氣；有的認為自己落選是別人操縱搞的鬼，組織上又沒有給他們一個正確的說法，離職后，怨這怨那，講消極話；有的由埋怨發(fā)展到報復，如太平鋪鄉(xiāng)某支部書記因經(jīng)濟問題被免職，他不從自身查找原因，而把怨氣遷怒于鄉(xiāng)黨委主要負責人身上，編造假的群眾聯(lián)名告狀信，結果一查就露了“馬腳”。 �。�3）攀比心態(tài)：有的離職后不比貢獻比待遇，心里很不平衡。由于現(xiàn)在卸職村干部 ……（未完，全文共1563字，當前只顯示940字，請閱讀下面提示信息。收藏應著力加強卸職村干部黨員的教育管理） 上一篇：縣基層黨建新亮點 下一篇：變電專業(yè)技術工作總結 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 黨團知識 七一黨建專題 教育 管理 |