標(biāo)題:關(guān)注老干部的新需求 |
當(dāng)前,老干部工作遇到了許多新情況新問(wèn)題。解決這些問(wèn)題,需要多方面的努力。其中一個(gè)重要方面就是要適應(yīng)“兩高期”特點(diǎn),關(guān)注老干部新需求,把服務(wù)管理工作提高到一個(gè)新的水平。 關(guān)注老干部對(duì)精神生活的需求。近年來(lái),隨著人們生活水平的不斷提高,老 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略210字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 營(yíng)造濃厚的親情氛圍。在現(xiàn)代化浪潮的沖擊下,家庭養(yǎng)老的功能有所弱化,留守“空巢”的老人正以前所未有的速度增長(zhǎng)。以甘肅省軍區(qū)所屬干休所的老干部為例,子女不在身邊的已不在少數(shù)。古人講,“老吾老以及人之老”。我們要適應(yīng)新的形勢(shì),在服務(wù)和管理中堅(jiān)持以人為本,為老干部營(yíng)造一種濃厚的親情氛圍,提供親情化服務(wù)。要尊重老干部的生活方式和思維方式,滿(mǎn)足他們的自尊需求;要主動(dòng)地想老干部之所想,急老干部之所急,滿(mǎn)足老干部多方面的需求,特別是要給老干部精神上的慰藉,努力創(chuàng)造條件,想方設(shè)法滿(mǎn)足他們享受天倫之樂(lè)的需求。我們焦家灣干休所在這方面就做了一些探索。他們制作了“愛(ài)心服務(wù)卡”;定期與老干部子女溝通,提醒他們多回家看望問(wèn)候父母,等等。這些做法就體現(xiàn)了以人為本的思想,受到老干部的歡迎。 在具體細(xì)致上下功夫。服務(wù)保障是否具體細(xì)致,是提高老干部生活質(zhì)量的關(guān)鍵。老干部進(jìn)入“兩高期”后,自理能力越來(lái)越差,過(guò)去舉手之勞的事, ……(未完,全文共907字,當(dāng)前只顯示546字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)注老干部的新需求) 上一篇:俺鄉(xiāng)有個(gè)青年農(nóng)民“加油站” 下一篇:協(xié)助任課教師完成教學(xué)任務(wù) 相關(guān)欄目:老干 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |