標題:2007年度精神文明建設工作總結(jié)

  金銀山街道辦事處
  2007年度精神文明建設工作總結(jié)
  一年來,金銀山街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)文明委的領導下,始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,圍繞中心、服務大局,面向基層、面向群眾,適應貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的新要求,與時俱進地開展精神文明建設,取得了一定的成績,有力地促進了金銀山街道經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
  一、抓領導,夯責任,努力構(gòu)建精神文明建設平臺
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成精神文明建設的強大合力。街道組建和加強精神文明建設指導隊伍,年初抽調(diào)12名機關干部,下派6個社區(qū)為精神文明建設工作指導員,健全了精神文明工作網(wǎng)絡。各社區(qū)均對精神文明工作任務進行了細化分解,并結(jié)合實際制訂了精神文明建設要點。
  三是堅持一份責任書,涵蓋街道全面建設、全面發(fā)展的目標任務。年初與各社區(qū)、轄區(qū)學校、企事業(yè)單位及相關部門簽訂了目標責任書,落實責任到人,使精神文明建設任務落到了實處。
  二、抓教育,突重點,牢牢抓住精神文明建設要點
  2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會和省、市、區(qū)黨代會精神的重要一年,街道按照上級部署,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以社會主義和新價值體系為根本,著力推進未成年人思想道德建設,不斷提高市民道德素質(zhì)和文明程度。
  一是有重點、分層次地抓好理論學習和培訓。從黨工委班子成員做起,深入學習十六屆五中全會和黨的十七大精神等內(nèi)容,展開對“怎樣做一名合格的人民公仆”、 “如何加強領導班子建設”、“如何加快街道發(fā)展”等調(diào)研。其次,對機關干部的教育從點滴做起,圍繞創(chuàng)建學習型機關的目標建全完善了機關干部周學習制度,系統(tǒng)學習了中央、省、市、區(qū)領導的重要講話及會議精神。今年來,在機關干部中開展工作作風教育整頓活動3次,80余名干部均結(jié)合自身實際寫了心得體會、剖析材料、整改措施等,達到了取長補短、相互促進的目的。第三,加強對社區(qū)干部的學習和培訓。重點學習了新時期黨在農(nóng)村的路線方針,全年共舉辦200人以上的集中學習培訓班3次。此外在人群集中處設點宣傳9次,發(fā)放宣傳資料和問卷7000余份,有效的營造了濃厚的學習氛圍。
  二是積極開展以公民道 ……(未完,全文共3739字,當前只顯示900字,請閱讀下面提示信息。收藏2007年度精神文明建設工作總結(jié)

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