標(biāo)題：運(yùn)用質(zhì)量管理體系建立機(jī)關(guān)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制

改革開(kāi)放的縱深推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面建立，給機(jī)關(guān)黨建工作帶來(lái)了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，適應(yīng)新形勢(shì)的需要，成為各級(jí)黨組織面臨的共同課題。近兩年來(lái)，重慶出入境檢驗(yàn)檢疫局圍繞機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，在繼承我黨優(yōu)良工作傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理模式和經(jīng)驗(yàn)，在全市一百多家市直機(jī)關(guān)中率先開(kāi)展了黨建工作貫標(biāo)工作，把黨建工作納入了全局綜合行政質(zhì)量管理體系(1s09000系列)中去，創(chuàng)建了具有現(xiàn)代化管理科學(xué)含量的黨建工作新模式，拓寬了黨建工作的思路，延伸了黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)了黨建工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，建立了新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，黨建工作取得顯著成效，為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。 　　一是建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：運(yùn)用質(zhì)量管理體系建立機(jī)關(guān)黨建   2010年成立機(jī)關(guān)伙食委員會(huì)的請(qǐng)示   對(duì)建立機(jī)關(guān)黨員作用發(fā)揮機(jī)制的思考   熱電廠運(yùn)用質(zhì)量管理體系深化三級(jí)公開(kāi)工作情況匯報(bào)   在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)座談會(huì)暨建立機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)動(dòng)員會(huì)上的講話   在全市建立機(jī)關(guān)效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)動(dòng)員會(huì)上的講話   運(yùn)用質(zhì)量功能展開(kāi)設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度   淺論樹(shù)立機(jī)關(guān)女干部新形象   局“樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象工程”建設(shè)工作總結(jié) (即“計(jì)劃—實(shí)施—檢查—持續(xù)改進(jìn)”)和“5wih”(即做什么、為什么做、誰(shuí)來(lái)做、何時(shí)做、在什么地方做、怎么做)的運(yùn)行模式，對(duì)黨建工作的每一過(guò)程、每一項(xiàng)工作進(jìn)行閉環(huán)控制，一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，優(yōu)化工作接口，明確工作流程和量、質(zhì)、期的要求，整個(gè)工作過(guò)程呈現(xiàn)出一種生產(chǎn)線式的程序化特征。在今年的“三創(chuàng)建”工作和開(kāi)展的“歡慶直轄十周年、喜迎黨的十七大”六個(gè)一系列活動(dòng)，我們按照體系文件運(yùn)行模式，對(duì)局黨組、機(jī)關(guān)黨委以及各部門、各基層黨支部和每個(gè)崗位應(yīng)該做什么，如何做，以及要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行了明確規(guī)定，工作的計(jì)劃性、規(guī)范性、系統(tǒng)性和可操作性大大增強(qiáng)，不會(huì)因?yàn)槿耸碌淖儎?dòng)而影響工作流程和效果，形成“靠制度管人、按程序辦事”的運(yùn)行機(jī)制，有效地避免了以往憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或“慣例”行事的現(xiàn)象發(fā)生，克服了黨建工作的彈性、隨意性，增強(qiáng)了工作的“剛性”，工作質(zhì)量有了明顯的提高。 　　三是建立制度化的考核評(píng)價(jià)，黨建工作由“軟”變“硬”。pdca模式的第三個(gè)環(huán)節(jié)就是“檢查”，就是對(duì)黨建工作成效進(jìn)行考核。要求必須建立內(nèi)容全面、職責(zé)清晰、指標(biāo)細(xì)化量化的黨建工作考核體系，形成科學(xué)化、制度化的考核機(jī)制。結(jié)合我局機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，我們共編制了14項(xiàng)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)中明確了考核項(xiàng)目、考核要點(diǎn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核頻度和考核方式。在實(shí)際操作中，按照每年黨建工作的重點(diǎn)和活動(dòng)內(nèi)容的不同，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)和頻度又進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？己私Y(jié)果按標(biāo)準(zhǔn)分值計(jì)算，除了作為黨建工作評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)外，還同時(shí)一并納入全局績(jī)效考核中去，作為評(píng)價(jià)部門年度績(jī)效的重要指標(biāo)之一，改變了過(guò)去年度考核重業(yè)務(wù)、輕黨建，業(yè)務(wù)指標(biāo)硬、黨建指標(biāo)軟的弊端。在去年年度績(jī)效考核時(shí)，我們嚴(yán)格按此考核機(jī)制進(jìn)行黨建工作考核，黨政各部門的工作，各基層黨支部的工作、黨員個(gè)人的工作做得如何，績(jī)效如何，不再是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，而是系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制說(shuō)了算，用這把標(biāo)尺一卡，就有了考核結(jié)果，結(jié)果科學(xué)、客觀、公正，得到全局干部職工的認(rèn)可，促進(jìn)了機(jī)關(guān)和諧氛圍建設(shè)。黨建工作考核體系和機(jī)制的建立，把一般只能定性的東西轉(zhuǎn)化成可以量化的定量指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量，促使黨建工作考核從主觀指標(biāo)向客觀指標(biāo)轉(zhuǎn)變，從零散化評(píng)價(jià)向規(guī)范化評(píng)價(jià)改進(jìn)，黨建工作由過(guò)去的軟指標(biāo)真正變成了硬指標(biāo)，既督促了黨建工作的各項(xiàng)制度和要求的有效落實(shí)，又極大地調(diào)動(dòng)了全局人員黨建工作的責(zé)任感和積極性，保證了黨建工作的順暢發(fā)展。 　　四是建立經(jīng)常化的改進(jìn)手段，黨建工作由“靜”變“動(dòng)”。質(zhì)量管理體系的另一個(gè)基本點(diǎn)是持續(xù)改進(jìn)，即是對(duì)體系文件運(yùn)行中出現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行整改，這是一個(gè)經(jīng)�；�的改進(jìn)過(guò)程。通過(guò)組織對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行自查、內(nèi)部審核和第三方認(rèn)證審核，一方面確定黨建工作實(shí)施情況符合質(zhì)量管理體系的程度，評(píng)定黨建工作的成效以及體系的有效性，還有一個(gè)重要目的是 ……（未完，全文共2485字，當(dāng)前只顯示1496字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏運(yùn)用質(zhì)量管理體系建立機(jī)關(guān)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制） 上一篇：把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出位置 下一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn) 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 管理 機(jī)關(guān) 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題