| 標(biāo)題：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)應(yīng)著重解決好四個(gè)問題 |
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加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)重要方面，同時(shí)也是進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位、執(zhí)_威的一項(xiàng)必需舉措。在新的形勢和新的歷史條件下，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，按照黨的十六屆四中全會(huì)的精神，結(jié)合基層工作的具體實(shí)際，我們認(rèn)為應(yīng)該著重解決好四個(gè)方面的問題。 一、注重理論學(xué)習(xí)，著重解決好執(zhí)政意識不強(qiáng)的問題 領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識水平是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。桃源縣對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論教育向來看得較重、抓得較緊。但就多年來的實(shí)踐來看，理論學(xué)習(xí)、理論教育仍存在一些問題，特別是學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)的問題，使得各級領(lǐng)導(dǎo)班子和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略477字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、注重實(shí)踐鍛煉，著重解決好執(zhí)政素質(zhì)不高的問題 加快提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)，是增強(qiáng)執(zhí)政能力的必然要求。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷掌握新知識。教育培訓(xùn)要堅(jiān)持急需、實(shí)用的原則，根據(jù)實(shí)際工作對不同層次、不同類別、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓(xùn)新路子，使之盡快熟悉掌握市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、招商引資、城市管理等各種新知識、新技能。二是重視實(shí)踐鍛煉，不斷增長新才干。按照立體、復(fù)合要求，選派一批優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村一線、廠礦企業(yè)和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，使他們在實(shí)踐中磨練意志、砥礪作風(fēng)、開拓視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。三是加強(qiáng)輪崗交流，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)。采取多崗快跑辦法，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，有計(jì)劃地推進(jìn)跨部門競崗交流、機(jī)關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流，使干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。 三、注重干部配置，著力解決執(zhí)政效能不優(yōu)的問題 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)必須注重好執(zhí)政效果，優(yōu)化整體效能。一是堅(jiān)持職能相結(jié)合，注重在選配中發(fā)揮效能�？h鄉(xiāng)兩級要抓住班子換屆契機(jī)，按照年齡梯次配備、專業(yè)知識配套、個(gè)性氣質(zhì)互補(bǔ)、能力職位相稱的整體要求，突出重點(diǎn)，大力選拔那些實(shí)績突出、潛能明顯、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部和高學(xué)歷干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其要配優(yōu)配強(qiáng)“一把手”，努力實(shí)現(xiàn)班子效能最優(yōu)。二是堅(jiān)持上下結(jié)合，在激勵(lì)中發(fā)揮效能。建立用實(shí)績說話、憑能力上崗的主流導(dǎo)向，探索領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選等競爭新方法，讓有能力的干部在平等競爭中得到檢驗(yàn)，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道和認(rèn)定體系，建立干部引咎辭職、責(zé)令辭職和部分崗位聘任制，試行干部待崗、離職學(xué)習(xí)制度，激勵(lì)干部朝氣蓬勃奮發(fā)有為，努力保持能力狀態(tài)最佳。三是堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合，在備用中發(fā)揮效能。按照領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的近期和中遠(yuǎn)期需要的要求，科學(xué)制定后備干部選拔培養(yǎng)規(guī)劃，嚴(yán)格篩選，并堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)、強(qiáng)化考核、擇優(yōu)輸送的原則，進(jìn)一步建立和完善多層次的后備干部庫，努力確保源頭活力最強(qiáng)。 四、注重制度建設(shè)，著重解決好執(zhí)政行為不當(dāng)?shù)膯栴} 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)，必須著力提高制度建設(shè)的科學(xué)化水平，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為。一是完善選拔任用機(jī)制，規(guī)范用 ……（未完，全文共2062字，當(dāng)前只顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)應(yīng)著重解決好四個(gè)問題） 上一篇：加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作的調(diào)查與思考 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 建筑 工商 調(diào)研報(bào)告 |