| 標(biāo)題：創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作理念和方法 |
|
主要觀點 當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作面臨的突出問題是：傳統(tǒng)的黨建工作理念不易被接受；黨的組織活動難以開展，黨員作用的發(fā)揮不理想；對黨員的管理難度較大，黨員的真實數(shù)量難以統(tǒng)計。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進(jìn)取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。 黨的十六大以來，非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作不斷取得新的進(jìn)展，同時也面臨著一些突出問題。以“三個代表”重 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略363字，正式會員可完整閱讀）…… 對黨員的管理難度較大，黨員的真實數(shù)量難以統(tǒng)計。非公經(jīng)濟(jì)組織具有較強(qiáng)的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受市場波動影響很大。尤其是個體工商戶，點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，存在著游散、流動等不確定性。這些組織中的黨員流動性也大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。非公經(jīng)濟(jì)組織的規(guī)模大小不一，小到個體工商戶，大到跨國公司，員工人數(shù)從一二人到幾千人甚至上萬人不等，相當(dāng)一部分非公經(jīng)濟(jì)組織沒有或只有數(shù)量很少的黨員，黨建工作難度較大，建立黨組織后發(fā)揮作用更困難；不少黨組織作用不明顯，活動范圍小，社會關(guān)系狹窄，缺乏吸引力和影響力；黨組織生存率不高，有的支部剛建立不久，就由于人員變動而不復(fù)存在。企業(yè)黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，流動黨員未持證也未開具組織關(guān)系，流出的黨員去向不明，進(jìn)來的黨員身份不清，造成黨員底數(shù)模糊。 對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作狀況的分析 目前，非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作中有許多問題需要我們深入思考。比如，企業(yè)黨的工作主要是經(jīng)濟(jì)工作還是政治工作、社會工作？企業(yè)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中關(guān)注的主要是生產(chǎn)力還是生產(chǎn)關(guān)系？企業(yè)黨組織的工作著力點主要在企業(yè)的決策層、管理層還是在職工群眾中間？企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容主要是由企業(yè)的自身需要決定還是由上級黨組織決定？企業(yè)黨組織功能是否包括監(jiān)督保證功能、利益協(xié)調(diào)功能、團(tuán)結(jié)教育功能、推動經(jīng)濟(jì)功能？ ……（未完，全文共3921字，當(dāng)前只顯示944字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作理念和方法） 上一篇：市直機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動的實施辦法 下一篇：受降鎮(zhèn)三項舉措抓好非公企業(yè)黨建工作 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 教師 黨務(wù)講話 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 法制 |