| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的留人理念 |
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在留人的問題上，領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)著特別特別重要的、無法替代的政治責(zé)任：“留人工程”是實(shí)實(shí)在在的“一把手工程”。_曾指出：“關(guān)于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一�！睆囊欢ㄒ饬x上完全可以說，沒有留不住的人才，只有不擅留人甚至攆 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略215字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 高超的用才之藝。唐太宗說，君子用人如用器，各取所長，物盡其材，人盡其用。這話講得非常深刻。人才不是全才，人才只是在某一領(lǐng)域具有一定的知識(shí)或技能；所以，對人才不能求全責(zé)備，因瑕掩瑜，責(zé)短舍長。要想真正擁有留住人才，必須不拘一格，辯證地看待人才，堅(jiān)持人事相適，容人之短，揚(yáng)人之長。 正確的用人導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門，對人才有無吸引力、凝聚力，主要是看現(xiàn)有人才用得怎么樣。如果身邊的人才都用不好、留不住，那么，外面的人才就不會(huì)來。忽視現(xiàn)有人才，而奢談培養(yǎng)和吸引人才，是舍近求遠(yuǎn)。當(dāng)前，有些地方和部門一方面講沒有人才，另一方面又浪費(fèi)人才；方面花重金引進(jìn)人才，另一方面又大量流失人才。有的盡管 ……（未完，全文共927字，當(dāng)前只顯示557字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的留人理念） 上一篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題 下一篇：縣級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)用性研究與思考 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 法制 |