標(biāo)題:改進(jìn)黨員干部作風(fēng)要防好“冷熱病”

  近幾年來(lái),各級(jí)黨委高度重視和加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè),廣大黨員干部的工作、生活、思想作風(fēng)有了明顯的好轉(zhuǎn)。但是,還有少數(shù)地方、少數(shù)部門(mén)和少數(shù)黨員干部在開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)時(shí)就抓一下,在上級(jí)督促檢查時(shí)就緊一陣,在作風(fēng)建設(shè)中患冷熱病,嚴(yán)重地影響了黨員干部的整體形象,阻礙了作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)程。因此,要保持黨員干部的良好作風(fēng),應(yīng)重點(diǎn)防治好作風(fēng)“冷熱病”。
  一、“查找病因”---找準(zhǔn)問(wèn)題根源
  要找準(zhǔn)黨員干部患作風(fēng)“冷熱病”的癥結(jié),必須深入剖析 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略375字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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是自我要求不嚴(yán)。不少黨員干部在作風(fēng)問(wèn)題上存有一種僥幸心理,認(rèn)為自己“雖然小錯(cuò)誤不斷,但大錯(cuò)誤沒(méi)犯”,吃吃喝喝那只不過(guò)是生活小節(jié)問(wèn)題,既上不了綱,也上不了線(xiàn),只要自己不貪不挪不坑不占,作風(fēng)壞也壞不到哪里去,因而放松了對(duì)自己的要求。正是這三種“癥結(jié)”的存在,導(dǎo)致了少數(shù)黨員干部作風(fēng)始終難以徹底改善,良好作風(fēng)難以持久地保持。
  二、“對(duì)癥下藥”---強(qiáng)化整改措施
  要徹底改進(jìn)黨員干部作風(fēng),就必須要針對(duì)黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的“癥結(jié)”對(duì)癥下藥,強(qiáng)化整改措施。一是要注重正面引導(dǎo)。要從正面兩方面加強(qiáng)黨員干部對(duì)改進(jìn)作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí),要使他們知道良好的作風(fēng)是一個(gè)人良好素質(zhì)的體現(xiàn),是為人之本、為官之道、為政之要,從而增強(qiáng)他們改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)在動(dòng)力。二是要加強(qiáng)教育轉(zhuǎn)化。要經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)正反典型。一方面,認(rèn)真開(kāi)展好向焦裕祿、孔繁森、鄭培民等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動(dòng),以正面典型激發(fā)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)的熱情。另一方面,也要經(jīng)常性地組織黨員、干部從胡長(zhǎng)清、成克杰等反面典型中吸取教訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)的緊迫感。通過(guò)教育轉(zhuǎn)化,使黨員干部自覺(jué)對(duì)照典型查找自身問(wèn)題,主動(dòng)改進(jìn)自身作風(fēng)。三是加大懲處力度。當(dāng)黨員干部在作風(fēng)上出現(xiàn)“苗頭性”問(wèn)題時(shí),要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行預(yù)警談話(huà),將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。當(dāng)黨員干部在作風(fēng)上出現(xiàn)“實(shí)質(zhì)性”問(wèn)題時(shí),要本著對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)黨員干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度及時(shí)查處,嚴(yán)懲不怠,決不能姑息遷就,要維護(hù)好作風(fēng)的嚴(yán)肅性。通過(guò)對(duì)癥下藥,真正在黨員干部隊(duì)伍中營(yíng)造一種自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)的良好氛圍。
  三、“鞏固療效”---建立長(zhǎng)效機(jī)制
  防治黨員干部作風(fēng)上的“冷熱病”,關(guān)鍵在于“鞏固療效”,建立起改進(jìn)黨員干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是要完善民主生活會(huì)制度。各級(jí)黨的組織要經(jīng)常性地召開(kāi)民主生活會(huì),組織黨員 ……(未完,全文共1618字,當(dāng)前只顯示973字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏改進(jìn)黨員干部作風(fēng)要防好“冷熱病”

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