| 標題：完善和規(guī)范干部考察工作的幾點思考 |
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完善和規(guī)范干部考察工作的幾點思考 提高干部考察質量，是搞好領導干部選拔任用工作的重要保證�！饵h政領導干部選拔任用工作條例》頒發(fā)后，各級黨組織進一步規(guī)范了干部考察工作的有關程序，使民主推薦、民主評議領導干部走向制度化。公示制和試用期制的實行，又增強了選拔任用領導干部的透明度，擴大了群眾在選用干部過程中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，但干部考察仍不適為一個重要環(huán)節(jié)。通過考察，可以比較全面系統(tǒng)地了解干部在工作圈、生活圈和社交圈的情況，不僅能了解到干部的八小時以內工作情況，還可以了解到八小時以外干部的生活、社交情況。但是，在市 ……（快文網http://hoachina.com省略454字，正式會員可完整閱讀）…… 二、實行平時考察與任前考察相結合。要改變以往不換屆不考察、不提拔不考察、不調整不考察的思維定勢和工作方法，將考察工作日�；�，隨時了解領導班子整體和領導干部個人的動態(tài)變化，通過大量的信息積累，更加準確地了解班子、認識干部，避免“一次考核定終身”可能造成的失誤。與干部的經常性考察與階段性考察相聯(lián)系，應對領導干部實行年度審計和離任審計。由于當前經濟活動的廣泛、經濟利益的復雜，對領導干部定期進行審計十分必要。一要堅持離任審計制度，未經審計的一律不得辦理離任手續(xù)；二要實行年度審計，作為常規(guī)考察手段，及時了解干部的相關情況。 三、擴大干部考察范圍，廣泛聽取意見。在縱向上，既要注意聽取考察對象上級主管部門的意見，了解其工作在全行業(yè)、全系統(tǒng)所處的位置，還要注意征求其下屬的意見，了解其德、能、勤、績、廉多方面情況。在橫向上，既要到與考察對象業(yè)務工作往來較多的單位了解情況，還要聽取原單位領導班子成員、離退休老同志的意見。同時要加強對干部生活圈、社交圈的考察，把干部的業(yè)余愛好、社會交往和個人家庭生活重大事項、家庭財產、個人婚姻情況的重大變化、子女上學就業(yè)等情況納入考察范圍，盡量避免“未發(fā)現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象”、“未發(fā)現(xiàn)以權謀私”等過于籠統(tǒng)的結論性評價。 四、在考察工作程序及程序的執(zhí)行上，必須更加嚴格、規(guī)范�！饵h政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，是黨的干部工作的法規(guī)性文件，是目前干部考察工作最主要的政策依據。只有按照《條例》、《規(guī)定》的要求來把握考察工作的全部過程和各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行程序，才能有效地防止考察工作出現(xiàn)失誤。在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定的基礎上，隨著干部考察工作的改革、創(chuàng)新，應努力擴大民主，逐步實行考察工作預告制，即在考察前，將考察對象、擬任崗位以及相關程序提前向被考察單位通報，增加考察工作的透明度，以利于群眾的參與和監(jiān)督； 五、建立干部考察工作責任追究制。提高干部考察工作整體運 ……（未完，全文共1962字，當前只顯示1181字，請閱讀下面提示信息。收藏完善和規(guī)范干部考察工作的幾點思考） 上一篇：市干部“考學”管理暫行辦法 下一篇：市委組織部機關干部重點學習參考書目、文獻 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 考察鑒定 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 調研報告 文教論文 綜合論文 |