標題:立足實際 切實做好工商部門職能到位

  文章標題:立足實際 切實做好工商部門職能到位
  隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,工商行政管理的職能也發(fā)生深層次變化,在市場準入、市場規(guī)范和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面都有新的發(fā)展,運用新的方法措施解決現(xiàn)實問題勢在必行,本人就做好職能到位工作淺談個人看法。
  一、正確把握工商行政管理部門的基本職能
  一是依法履行市場準入職能。市場準入是對市場主體進行市場運行的核定。必須遵守一系列的基本程序要求,工商部門根據(jù)提交的申請作出經(jīng)營行為核定,并作出準予核發(fā)執(zhí)照的決定,也同樣需要按法定的基本程序要求嚴格遵守準予退出。二是依法履行市場經(jīng)營行為的規(guī)范職能一方面,查是否按市場準入核定的內(nèi)容進行規(guī)范守法;查是否違反產(chǎn)品質(zhì)量 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略511字,正式會員可完整閱讀)…… 
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現(xiàn),需要不斷的深化再學(xué)習(xí)、再認識、再提高、再指導(dǎo)工作?缮婕吧a(chǎn)、經(jīng)營、消費等領(lǐng)域,不斷在規(guī)范人們的學(xué)習(xí)、工作和習(xí)慣。由于我們自身的業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)不合理,導(dǎo)致重新學(xué)習(xí)難度很大,以致產(chǎn)生與現(xiàn)實工作存在根本性的差距、難于適應(yīng)形勢的發(fā)展需要。
  三、推進職能到位的對策
  (一)加快干部隊伍新鮮力量的輸入
  隊伍要有活力,必須有不同年齡層次的人員參與,同時還要有不同專業(yè)人員的實際參入。這樣構(gòu)成隊伍才能長久,隨時保持有競爭意志,因此,工商部門自垂直管理以后,基本態(tài)勢人難進,報批機制高,到基層難于落實,新進的公務(wù)員了了無幾,從根本上無法滿足現(xiàn)實工作增加的需要,要加快退休報批力度,控出人員編制;另外,根據(jù)工商行政管理部門的實際工作量,需要增加人員編制的數(shù)量,用于新招收大量的公務(wù)員入伍,逐步緩解工商干部隊伍不足的局面。
  (二)著力提高班子的執(zhí)政能力
  班子能力建設(shè)是隊伍建設(shè)的核心部分,班子強才能帶出優(yōu)秀的隊伍,因此,班子的能力建設(shè)至關(guān)重要。一是加強政治理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高理論基礎(chǔ)修養(yǎng),爭做理論學(xué)習(xí)的新行者,成功運用市場理論做好工作的實踐;二是強化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子是決策者,又是執(zhí)行者,要把復(fù)雜問題簡單化,簡單問題具體化,要有足夠的業(yè)務(wù)知識造旨,才能運用自如,帶領(lǐng)干部職工做好本職工作;三是要有較高的道德修養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)班子做事、說話是形象代言人,能起到榜樣的作用。在工作、生活中要隨時警醒自己,保證自己的言行不超出適度的范圍,時刻保持平靜的心態(tài),面對工作,面對人生。切實保證領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,全面帶領(lǐng)干部職工做好工作。
 。ㄈ┝Ⅲw式加快干部隊伍的培訓(xùn)
  學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)只是一段時期的權(quán)宜之計,要保持干部隊伍的長期高素質(zhì)做好工作,是一件很不容易的事情。因此在提高隊伍的素質(zhì)方面,必須下功夫解決:一是長短期培訓(xùn)結(jié)合,這樣既有長期的理論提高,又有短期的業(yè)務(wù)輸入;二是職位交流學(xué)習(xí),通過交流職位,不斷使干部有重新學(xué)習(xí)的機會,更能全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識,提高綜合業(yè)務(wù)能力;三是根據(jù)需要培訓(xùn)學(xué)習(xí),現(xiàn)實有些工作是需要短期或臨時開展,為使業(yè)務(wù)指導(dǎo)具體化,有必要根據(jù)開展業(yè)務(wù)需要,快速的組織加強學(xué)習(xí),以利于工作開展。
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