標(biāo)題:公司核心價(jià)值觀的感想


  “迎難而上,勇?tīng)?zhēng)一流 ”是省公司風(fēng)電項(xiàng)目籌建處2008年工作會(huì)議上確立的核心價(jià)值觀,這不僅是省公司風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)方面的創(chuàng)舉,更是風(fēng)電未來(lái)工作的風(fēng)向標(biāo)和縮影。
  “迎難而上,勇?tīng)?zhēng)一流 ”,就是要牢固樹(shù)立工作目標(biāo),制定和執(zhí)行國(guó)內(nèi)一流風(fēng)電工作標(biāo)準(zhǔn)。這就需要我們進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),把思想和行為統(tǒng)一到本次工作會(huì)議精神上來(lái),客觀分析我國(guó)風(fēng)電發(fā)展形勢(shì)和面臨的任務(wù),超前思考、超前謀劃和超前運(yùn)作,以“立足國(guó)內(nèi)、面向世界”的高度和魄力做切 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。過(guò)去,正是因?yàn)槿w風(fēng)電員工能夠充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,能夠發(fā)揚(yáng)特別能吃苦耐勞、特別能講求奉獻(xiàn)、特別能打硬仗打勝仗的佳二精神,才使得公司各項(xiàng)決策真正發(fā)揮作用,才使得我們收獲了目前優(yōu)異的成績(jī)。今后,我們要在繼承佳二精神的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)階段形成的風(fēng)電精神,立志于風(fēng)電公司的做大做強(qiáng)和又好又快發(fā)展,強(qiáng)化時(shí)間觀念和高效意識(shí),善于搶抓機(jī)遇和創(chuàng)造機(jī)遇,以求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、創(chuàng)新的思維和手段主動(dòng)開(kāi)展工作,把志存高遠(yuǎn)的事情一件一件落于實(shí)處。
  “迎難而上,勇?tīng)?zhēng)一流 ”,就是要員工對(duì)自身時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),具備自省的能力。風(fēng)電建設(shè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是嶄新的領(lǐng)域,需要我們開(kāi)創(chuàng)性工作,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造奇跡。目前我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但絕對(duì)不能盲目樂(lè)觀,更不能麻痹大意,也不能裹足不前,因?yàn)橥偷雇耸菦](méi)有出路的,發(fā)展才能解決一切現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在發(fā)展的道路上,我們要經(jīng)得起風(fēng)吹雨打,切實(shí)打造一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)全面過(guò)硬的鐵軍隊(duì)伍。這是風(fēng)電事業(yè)能夠全面持續(xù)健康發(fā)展的需要,我們必須保持這個(gè)清醒認(rèn)識(shí),自覺(jué)維護(hù)規(guī)章制度的尊嚴(yán),在反腐倡廉工作中自覺(jué)自律。只有公司每名員工做到言行一致、知行統(tǒng)一,我們的事業(yè)才不會(huì)落空。
  “迎難而上,勇?tīng)?zhēng)一流 ”,就是要擔(dān)負(fù)起歷史的使命和現(xiàn)實(shí)的責(zé)任。佳二廠四十年企業(yè)文化所賦予我們的是責(zé)任意識(shí),責(zé)任意識(shí)加諸于國(guó)家、民族、公司、員工上,使其命運(yùn)渾然貫通。這需要我們?cè)诎l(fā)展好風(fēng)電事業(yè)的同時(shí),更要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。眾多企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思想表明,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是戰(zhàn)略的一部分,是企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方溝通的重要方式。公司不可能生存在真空中,而是社會(huì)的一部分,是由賴以在其中運(yùn)作的社區(qū)塑造的,又致力于進(jìn)一步塑造社區(qū)。只有那些 ……(未完,全文共1577字,當(dāng)前只顯示949字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司核心價(jià)值觀的感想

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