標題：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)發(fā)展和諧勞動關系問題研究

文章標題：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)發(fā)展和諧勞動關系問題研究 　　中國實行改革開放以來，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程不斷加快，社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式呈現(xiàn)出多樣性的特點，社會經濟關系和勞動關系發(fā)生了深刻變化。工人階級內部不同_間在總體利益一致的基礎上，個人利益存在較大差異。但這種差異不具有根本的對抗性質，能夠在協(xié)商、　……（快文網http://hoachina.com省略288字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)發(fā)展和諧   工會聯(lián)合會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)匯報材料   發(fā)展和改革委員會黨風廉政建設工作自查報告   發(fā)展和改革委員會分管地區(qū)科和能源科副主任述職述廉報告   關于農村黨員發(fā)展和管理問題的研究   農村黨員發(fā)展和管理問題調研報告   發(fā)展和改革局領導班子綜合考核述職報告   發(fā)展和改革局2010年度政府信息公開工作年度報告   全縣經濟社會發(fā)展和辦公室工作情況通報   發(fā)展和改革局2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結   發(fā)展和改革局領導班子2010年述職、述廉、述學報告   發(fā)展和改革局審批科述職述廉報告   2010年縣發(fā)展和改革局安全生產月活動情況總結   發(fā)展和改革委員會2010年依法行政工作總結   發(fā)展和改革局2010年工作總結及2011年工作要點 復雜的狀況，需要工會組織依法給予多層次、多方式的維護。如何滿足企業(yè)需求，如何維護好職工的合法權益，則是工會組織在協(xié)調勞動關系中必須解決的課題。為此，認真落實好 “組織起來，切實_”的方針，發(fā)揮工會組織整體功能作用，就要具有創(chuàng)新思維，不等、不靠、不怨，積極探索切合實際的組織_和運行形式。湖南郵局以工會委員會為中心，充分發(fā)揮工會組織的整體功能和指揮中樞作用，整合工會資源，拓展工作領域，搞活基層，擴展業(yè)務，圍繞_根本職責，將“依法辦會、民主辦會、科學辦會”貫徹各項工作的始終，努力實現(xiàn)_能力建設的重點目標，健全完善支局工會常委會議職責權限、議事規(guī)則、季度例會和決議通報制度；要求工會委員會作為工會組織的領導集體，發(fā)揮“組織、實施、監(jiān)督檢查”作用。改革的方向是將工會組織的主流業(yè)務職業(yè)化、工會領導干部復合型，工會組織向著依法、民主、科學、群眾辦會的方向發(fā)展。 　　要做好工會工作，歸根到一點，那就是要為人民群眾服務辦事，為人民群眾的根本利益而盡心竭力，這樣才能更好地發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的作用。要堅持以人為本，增強工會凝聚力，首先就必須知道群眾在想什么，他們的意愿是什么，也就是常說的群眾關心的熱點問題，不然的話，就難于找到與群眾的結合點和共同語言，服務就會是無的放矢，從而令群眾不滿甚至讓他們厭煩。而要做到知群眾之所想，惟一的途徑就是深入 ……（未完，全文共3106字，當前只顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)發(fā)展和諧勞動關系問題研究） 上一篇：2008年兩會思想?yún)R報 下一篇：探望慰問干部職工規(guī)定 相關欄目：創(chuàng)建活動 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 公關 綜合論文 和諧 黨務講話 公司 企業(yè)講話 科技 科學發(fā)展 工商 調研報告 大學生

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