標題:就業(yè)促進法若干問題探討 |
文章標題:就業(yè)促進法若干問題探討 在就業(yè)形勢日益嚴峻的情況下,國家有必要將促進就業(yè)的政策和措施及時上升為法律。正因為如此,全國人大常委會于2007年3月25日公布《就業(yè)促進法》草案,向社會各界廣泛征求意見。作為一名法律人,筆者感到責無旁貸。通過仔細研讀全文,對該草案認真分析、考量,筆者認為有三個方面的問題值得探討。 一、關于農(nóng)民工人的問題 (一)應當對農(nóng)民工人社會地位準確定位 據(jù)國務院發(fā)布的《中國農(nóng)民工調 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略369字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǘ┐龠M農(nóng)民工人就業(yè)應規(guī)定具體、可行的措施 盡管近年來各級政府部門愈來愈重視在農(nóng)民工人就業(yè)中發(fā)揮作用,但由于尚未形成全國統(tǒng)一的勞動力市場信息網(wǎng)絡,在實際工作中缺乏有效的具體措施,使得農(nóng)民工人在就業(yè)中存在相當多的問題。主要原因包括以下幾個方面:一是信息封閉,缺乏組織;二是就業(yè)歧視;三是就業(yè)技能障礙。 對此,《就業(yè)促進法》草案的規(guī)定也很原則,不易操作。應該針對以上問題規(guī)定相應的措施,具體包括以下幾個方面的內(nèi)容: 1、農(nóng)民工人進城就業(yè)的組織化規(guī)定。各級政府組織應當建立相對規(guī)范的農(nóng)民工人勞務市場,針對他們統(tǒng)一發(fā)布就業(yè)信息,設立專門機構引導他們進城就業(yè)。 2、降低城市就業(yè)準入門檻。讓農(nóng)民工人享有就業(yè)平等權,實行市場化就業(yè)機制。在這一機制下,農(nóng)民與市民應一視同仁,就業(yè)機會面前一律平等。就業(yè)機會平等主要包括就業(yè)領域、就業(yè)工種、競爭條件、就業(yè)后的工資待遇等各個方面的平等。這是農(nóng)民工人最基本、最起碼的權利,也是實現(xiàn)農(nóng)民市民化的核心問題。 3、組織農(nóng)民工人就業(yè)技能培訓。鼓勵開展職業(yè)培訓,各級人民政府應當設立專門機構,組織和引導進城就業(yè)的農(nóng)民工人參加技能培訓,鼓勵各類培訓機構為進城就業(yè)的農(nóng)村 ……(未完,全文共3984字,當前只顯示959字,請閱讀下面提示信息。收藏就業(yè)促進法若干問題探討) 上一篇:安監(jiān)局紀律教育月活動情況匯報 下一篇:公司春季4×400米接力賽方案 相關欄目:就業(yè) 工商 調研報告 綜合論文 |