| 標(biāo)題：中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定 |
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第一條 為維護女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生理特點造成的特殊因難，保護其健康，以 利于社會主義現(xiàn)代化建議，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、 企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 第三條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。 第四條 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略345字，正式會員可完整閱讀）…… 第十條 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第 三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動 時間，一般不得安排其從事夜班勞動。 第十一條 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者 聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、 幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照顧嬰兒方面的困難。 第十二條 女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主 管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴 書之日起三十日內(nèi)作處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責(zé)人及其 直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予 行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十四條 各級勞動部門負責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行進行檢查。 各級衛(wèi)生部門 和工會、婦聯(lián)組織有權(quán)對本規(guī)定的執(zhí)行進行監(jiān)督。 第十五條 女職工違反國家 ……（未完，全文共1490字，當(dāng)前只顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定） 上一篇：挽歌----寫給天堂的草草 下一篇：新型工業(yè)化與城市化關(guān)系研究 相關(guān)欄目：民政 換屆 政務(wù)講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工會 職工 法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 環(huán)保 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 規(guī)章制度 |