| 標(biāo)題：關(guān)于開展建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見 |
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關(guān)于開展建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見 為認(rèn)真貫徹＊＊＊＊集團(tuán)和公司各項(xiàng)決策部署，建設(shè)一流的現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)，根據(jù)＊＊＊＊省省直文明單位有關(guān)規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)工作的一系列要求，結(jié)合公司機(jī)關(guān)實(shí)際，經(jīng)研究決定，在公司機(jī)關(guān)開展建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略234字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 公司機(jī)關(guān)是公司的“司令部”、中心樞紐，是公司的規(guī)劃、決策、指揮、投資和利潤(rùn)中心，各處室是一切工作的匯集點(diǎn)，方方面面工作的統(tǒng)一體，正確決策與否不僅僅影響工作的一點(diǎn)，而是影響一個(gè)面，一行一動(dòng)體現(xiàn)了公司的要求，代表著公司的形象。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，機(jī)關(guān)全體干部員工同心同德、工作扎實(shí)，富有開拓創(chuàng)新、吃苦奉獻(xiàn)精神，機(jī)關(guān)工作總體上是好的，但與上市公司的形象、地位和要求比，與公司改革發(fā)展壯大的目標(biāo)和要求比，還有一定的差距，還有大量的工作要做。尤其要警惕信息不暢、肌體僵硬、機(jī)構(gòu)龐大的“肥胖癥”；職責(zé)不清、決策復(fù)雜、行動(dòng)緩慢的“遲鈍癥”；本位主義、官僚主義、協(xié)調(diào)困難的“失調(diào)癥”；以及安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的“思想僵化癥”。因此，開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立“和諧、高效、謀新、超越”的機(jī)關(guān)文化理念，鍛煉一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的管理隊(duì)伍，對(duì)于圓滿實(shí)現(xiàn)公司第三次歷史性跨越，鞏固提升公司的全國(guó) ……（未完，全文共5058字，當(dāng)前只顯示609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展建設(shè)一流現(xiàn)代化上市公司文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見） 上一篇：2007年婦聯(lián)工作總結(jié)及2008年工作計(jì)劃 下一篇：2008年分團(tuán)委組織部推優(yōu)計(jì)劃 相關(guān)欄目：建筑 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 文明 宣傳講話 機(jī)關(guān) 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 計(jì)劃規(guī)劃 |