標(biāo)題:縣統(tǒng)計(jì)局及基層統(tǒng)計(jì)情況匯報(bào)


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  2005年八月份,我局作為政府部門(mén)予以單設(shè),在這一年多的時(shí)間,我局以基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為突破口,積極探索加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作新思路,取得了一些成績(jī),現(xiàn)我就我局及基層統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行簡(jiǎn)單匯報(bào)。
  一、縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀
  縣統(tǒng)計(jì)局任務(wù)繁多,職能混雜,不堪重負(fù)?h統(tǒng)計(jì)局承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)主要有四個(gè)方面:一是定期報(bào)表及年報(bào)數(shù)據(jù)的搜集和匯總上報(bào);二是抽樣調(diào)查; ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略319字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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統(tǒng)計(jì)人員幾乎沒(méi)有多少時(shí)間和精力從事統(tǒng)計(jì)工作,而各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)越來(lái)越多,統(tǒng)計(jì)指標(biāo)越來(lái)越細(xì),一個(gè)人身兼數(shù)職,一年到頭忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),也就沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作,從而一定程度上影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?h鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)人員普遍處于超負(fù)荷的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中。
  二、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題及其原因
 。ㄒ唬、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)
  1、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)難落實(shí),員工待遇偏低
  政府財(cái)政吃緊,投入嚴(yán)重不足。我縣是貧困縣,財(cái)政十分緊張,調(diào)查經(jīng)費(fèi)難以保證,更難以到位;而與此相反,隨著統(tǒng)計(jì)方法制度的改革,抽樣調(diào)查制度正在逐步替代原來(lái)的全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(如農(nóng)調(diào)、小康監(jiān)測(cè)、農(nóng)村貧困監(jiān)測(cè)),事業(yè)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支逐年增加,然而投入的不足,嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)工作的正常開(kāi)展。加上,縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的人員工資與業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)都由財(cái)政負(fù)擔(dān),有限的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)根本無(wú)法解決統(tǒng)計(jì)部門(mén)的生存。目前財(cái)政預(yù)算只負(fù)擔(dān)員工的基本工資部分和部分補(bǔ)貼,而統(tǒng)計(jì)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自財(cái)政,因此,在很有限的經(jīng)費(fèi)中既要開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查維護(hù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要解決干部職工的一部分工資和福利,很難兩全其美。因此統(tǒng)計(jì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)深感壓力大;而與其他優(yōu)勢(shì)部門(mén)相比,統(tǒng)計(jì)干部職工的待遇也就確實(shí)偏低了。
  2、地位低,工作難度加大
  首先,統(tǒng)計(jì)的作用與地位必然隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)達(dá)而逐步顯現(xiàn)出來(lái),但在當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)_改革、事業(yè)單位企業(yè)化改革和企業(yè)民營(yíng)化改制的不斷深入,基層統(tǒng)計(jì)面臨統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)合并、統(tǒng)計(jì)人員裁減、專(zhuān)職變兼職、內(nèi)行變外行和基層無(wú)基礎(chǔ) ……(未完,全文共3446字,當(dāng)前只顯示830字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣統(tǒng)計(jì)局及基層統(tǒng)計(jì)情況匯報(bào)

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