| 標(biāo)題：圍繞執(zhí)政能力建設(shè)開展干部培訓(xùn) |
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干部培訓(xùn)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的基本手段，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。近年來，我市緊緊圍繞提高執(zhí)政能力這條主線，堅(jiān)持全方位、大規(guī)模、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)，取得了明顯成效。 一、圍繞執(zhí)政能力建設(shè)確定培訓(xùn)內(nèi)容 近年來，我們始終堅(jiān)持以強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)為核心，以確保勝任本職工作為目標(biāo)，依據(jù)干部能力狀況調(diào)查結(jié)果，探索出了３＋ｘ的培訓(xùn)模式。３＋ｘ模式中的“３”為必修內(nèi)容，即：對(duì)所有干部普遍進(jìn)行馬克思主義理論、黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)３大塊內(nèi)容的培訓(xùn)；“ｘ”為選修內(nèi)容，即按照“干什么學(xué)什么”、“需什么教什么”和“缺什么補(bǔ)什么”的原則，為不同職位的干部量身定做，設(shè)計(jì)不同層次的培訓(xùn)內(nèi)容。在選修內(nèi)容設(shè)計(jì)上重點(diǎn)突出了三個(gè)方面：準(zhǔn)確把握市情、縣情、鄉(xiāng)情、村情，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略592字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 著眼于提高干部破解工作難題的能力，依托專題培訓(xùn)班，開展專項(xiàng)培訓(xùn)。一方面在專題選擇上求“新”。近年來，共舉辦了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、強(qiáng)化政府公共服務(wù)與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)、ｗｔｏ規(guī)則與發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等１６個(gè)專題班，及時(shí)幫助培訓(xùn)對(duì)象解疑釋惑，開闊思路，有效地推動(dòng)了相關(guān)工作的深入開展。另一方面在培訓(xùn)手段上求“活”。堅(jiān)持了“四個(gè)結(jié)合”：充分調(diào)動(dòng)師生兩個(gè)方面的積極性，開展互動(dòng)式教學(xué)，把理論灌輸與解疑釋惑結(jié)合起來；充分發(fā)揮各類培訓(xùn)渠道的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容精心選擇參觀考察地點(diǎn)，把課堂教學(xué)與外出參觀結(jié)合起來；充分利用現(xiàn)代科技手段，借助多媒體和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，把常規(guī)課堂教學(xué)與電化教育結(jié)合起來；把黨校培訓(xùn)與聘請(qǐng)高層次的專家學(xué)者作專題報(bào)告結(jié)合起來。*００１年以來，共舉辦專題培訓(xùn)班５９期，培訓(xùn)干部６１*０人次。 著眼于促進(jìn)干部解放思想、更新觀念，依托市外培訓(xùn)基地，實(shí)施市外培訓(xùn)。采取“走出去”的方式，開辟了三種類型的干部外培基地：一是與無錫、蘇州等地的干部培訓(xùn)基地建立了長期合作關(guān)系，每年分批組織學(xué)員到外培基地進(jìn)行集課堂教學(xué)、實(shí)地考察、研討交流于一體的市外培訓(xùn)。二是依托山東壽光、河南新鄉(xiāng)等地的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村干部為主體，重點(diǎn)培養(yǎng)了一大批農(nóng)村種、養(yǎng)、加技術(shù)能手。三是組織大批干部到浙江溫州、廣東中山等地參觀考察，學(xué)習(xí)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和外向型經(jīng)濟(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 著眼于提高干部的知識(shí)層次和專業(yè)水平，依托國內(nèi)高等院校，舉辦專業(yè)研修班。近年來，為培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才，我們選擇了清華大學(xué)等作為定點(diǎn)培訓(xùn)院校，舉辦黨政干部、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才研修班１８期，共培訓(xùn)各類人才８*６名。*００*年又與天津大學(xué)聯(lián)合舉辦了公共管理研究生課程進(jìn)修班，組織３*名３５歲以下、具有學(xué)士學(xué)位的優(yōu)秀年輕干部參加學(xué)習(xí)，其中*５名學(xué)員通過全國ｍｐａ聯(lián)考，成為我市自主培養(yǎng)的首批具有碩士學(xué)位的高層次人才。與此同時(shí)，積極探索_培訓(xùn)的新路子，先后向國外派遣了*６名黨政干部和經(jīng)營人才，進(jìn)行城市規(guī)劃和管理、人力資源開發(fā)與管理為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。 三、圍繞執(zhí)政能力建設(shè)提高培訓(xùn)質(zhì)量 我們始終把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為干部培訓(xùn)工作的生命線，積極探索理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力的有效途徑，建立健全了四項(xiàng)制度。 撰寫調(diào)研報(bào)告制度。參加培訓(xùn)的所有學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)，結(jié)合崗位工作實(shí)際，撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。組織授課教師、專家教授和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)比打分，成績記入學(xué)習(xí)檔案，作為評(píng)定學(xué)習(xí)優(yōu)劣的重要依據(jù)。評(píng)選出的優(yōu)秀調(diào)研文章輯印成冊(cè)，提交市縣兩級(jí)黨委、政府及有關(guān)職能部門作為決策參考。 跟蹤問效制度 ……（未完，全文共2556字，當(dāng)前只顯示1538字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏圍繞執(zhí)政能力建設(shè)開展干部培訓(xùn)） 上一篇：解析執(zhí)政理念 下一篇：注重制度建黨 提升執(zhí)政能力 相關(guān)欄目：建筑 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) |