| 標(biāo)題：從制度機(jī)制上破解難題 |
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黨的十六屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這抓住了根本和核心，也賦予了組織部門以重任。當(dāng)前組織工作在面臨巨大發(fā)展機(jī)遇和空間的同時(shí)，也有著一系列深層次矛盾，如考察識人難，等等。破解難題，最重要、最關(guān)鍵的在于推進(jìn)具有深刻性和根本性的機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。 準(zhǔn)確識人，是選準(zhǔn)用好干部的前提和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是解決“考什么”的問題。即應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化干部考核內(nèi)容，這是完善干部考核機(jī)制的重要方面。須以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，對德、能、勤、績、廉等考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。目前，我們省正在針對縣市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，抓緊研究制訂這方面的制度，力求通過試點(diǎn)和試驗(yàn)形成規(guī)范的制度文本。 三是解決“怎么考”的問題。核心是創(chuàng)新和完善考核方式方法問題，這是完善干部考核機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要以發(fā)揚(yáng)民主為方向，除堅(jiān)持已有的民主測評和個(gè)別談話方法外，還應(yīng)積極探索實(shí)行民意問卷調(diào)查、隨機(jī)訪談、資料查詢、管理服務(wù)對象評議、知情人暗訪等方法，特別是把定性評估與定量評價(jià)結(jié)合起來，突出量化考核，對各項(xiàng)考評內(nèi)容采取分層賦權(quán)、綜合考評、單項(xiàng)劃檔、檔次賦分、百分核算的方法進(jìn)行考核，努力做到精準(zhǔn)評價(jià)、正確識人。 四是解決“考核結(jié)果怎么用”的問題。關(guān)鍵是解決干部考核和使用結(jié)合不緊的問題。核 ……（未完，全文共1190字，當(dāng)前只顯示716字，請閱讀下面提示信息。收藏從制度機(jī)制上破解難題） 上一篇：黨的建設(shè)的重中之重 下一篇：做好將優(yōu)秀學(xué)生黨員充實(shí)到農(nóng)村基層組織的工作 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 |