| 標(biāo)題：加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)若干問題管理暫行規(guī)定 |
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為了認(rèn)真貫徹黨管人才的原則,全面落實市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作部署及成員單位職責(zé),增強人才工作的系統(tǒng)性和整體合力,逐步建立起統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運行機制，根據(jù)自治區(qū)黨委及市委有關(guān)文件精神，現(xiàn)就加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)的若干問題提出如下辦法。 一、實行人才工作重大事項報審制度 1、根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）有關(guān)規(guī)定，凡領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位制定的涉及全市范圍的人才工作政策、制度等，提請市委、政府研究決定前，必須先報領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出意見 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略401字，正式會員可完整閱讀）…… 3、各縣區(qū)、市直各部門組織開展的人才工作方面的重大活動，原則上在活動開展一周前報告。 4、中央、自治區(qū)國家機關(guān)及外省區(qū)對口部門領(lǐng)導(dǎo)到我市開展人才工作有關(guān)活動，或組織專家到我市開展服務(wù)、考察活動等方面的情況，應(yīng)在接到對方通知后24小時內(nèi)報告。 �。ǘ┓矊僖韵聨讉�方面的重要情況，必須每半年向市人才辦報告一次。 1、由成員單位負(fù)責(zé)實施的人才工作重大事項的進展情況； 2、各類人才隊伍變動的情況，特別是留學(xué)歸國人員、碩士以上學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員和中、高級技師的增減、調(diào)出等情況； 3、成員單位收集到的專家及社會各方面對人才政策、規(guī)定的反映及意見、建議等。 三、實行人才工作情況通報制度 市人才辦負(fù)責(zé)將以下情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及有關(guān)單位進行通報。 1、自治區(qū)和市上頒布的關(guān)于人才工作的最新政策、規(guī)定； 2、領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于我市人才工作的最新工作部署； 3、各縣區(qū)、市直各部門貫徹執(zhí)行自治區(qū)和市人才工作政策規(guī)定以及落實領(lǐng)導(dǎo)小組重大工作部署的情況； 4、全市人才工作中的典型經(jīng)驗及做法。 四、實行人才工作督查制度 市人才辦協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、參與全市重大人才工作，并負(fù)責(zé)對以下情況進行督查。 1、各縣區(qū)、市直各部門貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)人才工作方針、政策、規(guī)定的情況。 2、市委和領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人才工作各項規(guī)章制度、重大工作部署以及年度重點工作的落實情況。 3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人關(guān)于人才工作重要批示的落實情況。 督查以下達(dá)書面督辦通知、組織實施檢查、召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議、約請有關(guān)負(fù)責(zé)同志面談等形式進行；督查結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并根據(jù)情況在一定范圍內(nèi)進行通報。 五、實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)及高級人才 ……（未完，全文共1732字，當(dāng)前只顯示1042字，請閱讀下面提示信息。收藏加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)若干問題管理暫行規(guī)定） 上一篇：高新技術(shù)企業(yè)項目可行性分析報告 下一篇：進一步做好有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家工作的意見 相關(guān)欄目：人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 人事 干部 工商 調(diào)研報告 管理 規(guī)章制度 |