標(biāo)題:煤礦辦公室學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

  文章標(biāo)題:煤礦辦公室學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告
  關(guān)于進(jìn)一步做好礦井后勤服務(wù)管理工作的調(diào)研——學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室工作調(diào)研報(bào)告
  辦公室既是我礦機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作的承擔(dān)者,又對(duì)全礦后勤服務(wù)工作擔(dān)負(fù)著監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核職能。事無巨細(xì),內(nèi)容繁雜而又責(zé)任重大。隨著礦井各項(xiàng)工作的發(fā)展,對(duì)后勤服務(wù)工作的要求也越來越高、越來越具體。如何認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步做好后勤服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作提供更好的支持,我們進(jìn) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略360字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:煤礦辦公室學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀
  開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要力戒“五種現(xiàn)象”
  村開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案
  鎮(zhèn)關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案
  關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作的安排意見
  開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
  鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)安排意見
  市民政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃
  檢察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大意義
  第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀講稿
  市民政局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告
  在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)上的發(fā)言
  深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀講稿
  區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作總結(jié)
  鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程存在的問題及對(duì)策
的制度不夠健全,缺乏有效的控制和考核手段。
  3、業(yè)務(wù)接待工作規(guī)格不高,缺乏創(chuàng)新。主要表現(xiàn)是《業(yè)務(wù)接待制度》中未能對(duì)接待規(guī)格、接待程序、招待項(xiàng)目、參觀路線、解說陪同等進(jìn)行規(guī)范,在實(shí)際工作中單靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理和操作。
  4、生活后勤服務(wù)工作管理不嚴(yán)不細(xì),責(zé)任制落實(shí)不力,呈現(xiàn)整體下滑局面。在食堂管理上,主要是核算帳務(wù)不規(guī)范,工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢(shì)要求。在職工浴池管理上,主要是工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心參差不齊,未能實(shí)行一貫制的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施維修保養(yǎng)投入不足。在水電暖供應(yīng)上,主要是職工技術(shù)素質(zhì)、工作效率、文明細(xì)致作業(yè)方面比較欠缺,原因是未建立后勤服務(wù)工種的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核機(jī)制。
  5、小車隊(duì)激勵(lì)機(jī)制不健全,職工通勤服務(wù)質(zhì)量有待提高。主要是駕駛員薪酬制度不盡合理,“日工資”制度長(zhǎng)期未能實(shí)行,對(duì)調(diào)動(dòng)工作積極性有一定的負(fù)面影響。由此導(dǎo)致大轎車司機(jī)工作任務(wù)不均衡,出車服務(wù)質(zhì)量在一定程度受到影響。
  二、解決以上問題的對(duì)策
  1、適當(dāng)關(guān)注辦公硬件設(shè)施的配置更新。建議礦上擠出一定資金給基層區(qū)隊(duì)配備打印機(jī),更新計(jì)算機(jī),或提高計(jì)算機(jī)性能,以達(dá)到提高工作效率,適應(yīng)網(wǎng)上辦公的起碼要求。
  2、健全辦公用品消耗管理制度,嚴(yán)格實(shí)行辦公費(fèi)用包干制度(或試行代金券制度),制定辦公品和低制耐用品消耗計(jì)劃,按季度考核,實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰,以有效控制辦公材料消耗,促使各單位自覺厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。
  3、修訂《業(yè)務(wù)接待制度》,對(duì)接待程序、接待規(guī)格、招待項(xiàng)目、參觀路線、解說陪同等一系列問題進(jìn)行規(guī)范,由礦黨政共同簽署,全面執(zhí)行。
  4、加強(qiáng)食堂管理。對(duì)食堂工作人員尤其是服務(wù)員開展必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范禮儀標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)能 ……(未完,全文共1556字,當(dāng)前只顯示937字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦辦公室學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

上一篇:2008年法制宣傳教育工作計(jì)劃
下一篇:街道新農(nóng)村建設(shè)工作匯報(bào)

相關(guān)欄目:煤礦 辦公廳室 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報(bào)告 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào)