標(biāo)題：結(jié)合社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏的技能及素質(zhì)所做的調(diào)研

文章標(biāo)題：結(jié)合社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏的技能及素質(zhì)所做的調(diào)研 　　透析社會(huì) 服務(wù)就業(yè) 　　——結(jié)合社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏的技能及素質(zhì)所做的調(diào)研 　　調(diào)研人員：彭天勇 徐值兵 趙興濤 趙仁銘 閆亭亭 曾 望 　　劉新梅 張小豐 傳先書 　　調(diào)研時(shí)間：7月15日——8月30日 　　調(diào)研內(nèi)容：社會(huì)所需和當(dāng)代大　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略274字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：結(jié)合社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏   結(jié)合社區(qū)工作如何開展思想政治工作 據(jù)表明，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形式的嚴(yán)峻性在不斷攀升。站在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，在就業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量的夾縫中，各高校如何利用自己辦學(xué)的特色和優(yōu)勢(shì)全面適應(yīng)社會(huì)所需、企業(yè)所求；學(xué)生如何根據(jù)自身的興趣愛好、天賦才干及專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自己成為新型社會(huì)的復(fù)合型人才，以實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值；企業(yè)如何依據(jù)其實(shí)際發(fā)展要求及需求評(píng)定其人力資源配置�！爸�己知彼，百戰(zhàn)不殆”，人與社會(huì)相輔相成的同時(shí)也是相生相克的，針對(duì)企業(yè)文化的實(shí)際需求，當(dāng)代高校學(xué)生以怎樣的_態(tài)、素質(zhì)及技能提升自己影響力，爭(zhēng)創(chuàng)個(gè)人品牌效應(yīng)也成了社會(huì)發(fā)展的一種必然。我們做此“社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏的技能及素質(zhì)”調(diào)研就是基于學(xué)校、社會(huì)、企業(yè)的共通性，通過調(diào)查研究努力尋求學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的新起點(diǎn)，以緩解嚴(yán)峻就業(yè)形式所帶來的困擾，把學(xué)生從思想的泥沼中解放出來。 　　一、企業(yè)對(duì)大學(xué)生的要求 　　面對(duì)現(xiàn)在的社會(huì),面對(duì)大學(xué)生越來越普遍的現(xiàn)象,面對(duì)下崗工人的事實(shí)。企業(yè)對(duì)我們大學(xué)生的要求也是特別的挑剔。優(yōu)中選優(yōu)，而相對(duì)的那些不為所知的個(gè)人素質(zhì)也進(jìn)入了選擇之列。 　　1、部分企業(yè)最看重畢業(yè)生扎實(shí)的專業(yè)知識(shí) 　　從下面的圖表中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最需要大學(xué)生所具有的能力是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，其次是外語(yǔ)水平、組織協(xié)調(diào)能力，分別占35.56%和34.66%，由此 ……（未完，全文共5909字，當(dāng)前只顯示711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏結(jié)合社會(huì)所需和當(dāng)代大學(xué)生所乏的技能及素質(zhì)所做的調(diào)研） 上一篇：五五普法動(dòng)員大會(huì)交流材料 下一篇：關(guān)于對(duì)防火工作失職、失查的有關(guān)規(guī)定 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 學(xué)校 調(diào)研報(bào)告