標題:在全市工業(yè)發(fā)展工作會議上的講話

  同志們:
  這次全市工業(yè)發(fā)展工作會議,既是一次表彰獎勵會,也是一次誓師動員會,其規(guī)格之高、規(guī)模之大,在近年來是沒有過的,充分表明了市委、市政府加快工業(yè)發(fā)展的決心。剛才,軍昌同志作了很好的講話,慶明同志作了關于《咸陽市振興工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展綱要》的說明,講得很全面、很到位,我完全同意,請大家認真抓好落實。下面,我著重強調(diào)三個問題: 
  第一,各級黨委、政府要高度重視工業(yè)發(fā)展。工業(yè)化是實現(xiàn)現(xiàn)代化不可逾越的階段,是推進城鎮(zhèn)化的重要動力,也是落實“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”方針的必然要求。對于咸陽來說,發(fā)展的差距在工業(yè),潛力在工業(yè),希望也在工業(yè)。不做好工業(yè)發(fā)展這篇文章,咸陽要在新一輪競爭浪潮中實現(xiàn)快速崛起就是一句空話。全市各級黨委、政府要充分認識我市工業(yè)發(fā)展面臨的嚴峻形勢,從事關咸陽前途命運的高度出發(fā),切實增強發(fā)展工業(yè)、突破工業(yè)、振興工業(yè)的使命感和責任感,認真落實產(chǎn)業(yè)調(diào)整工業(yè)為先的方針,始終把工業(yè)發(fā)展擺在 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略691字,正式會員可完整閱讀)…… 
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強干部、硬干部、內(nèi)行干部配備到工業(yè)發(fā)展一線,開展工業(yè)項目招引、國有企業(yè)改革和工業(yè)項目建設等工作。要把抓不抓工業(yè)、會不會抓工業(yè)、能不能抓好工業(yè)作為提拔使用干部的重要條件,優(yōu)先把熱愛工業(yè)、精通工業(yè),抓工業(yè)有辦法、干工業(yè)有本事的干部選拔到領導崗位上來,形成有利于工業(yè)發(fā)展的良好用人導向。今后,我們要設立“工業(yè)強市功臣獎”,每年都要推出一批工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展先進集體和個人,評選和表彰工業(yè)發(fā)展先進縣區(qū)、工業(yè)10強企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家,讓更多的優(yōu)秀干部去想工業(yè)、抓工業(yè)、干工業(yè),讓各類人才在工業(yè)發(fā)展的大舞臺上比高低、顯身手。宣傳部門和新聞單位要通過多種方式,廣泛深入地宣傳市委、市政府關于工業(yè)發(fā)展的總體部署和政策措施,宣傳廣大干部在工業(yè)發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗。特別是對今天會議表彰的13名“優(yōu)秀企業(yè)家”、3個“工業(yè)發(fā)展工作先進縣”和8名“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進工作者”,要大張旗鼓地進行宣傳,對受表彰的企業(yè)家要逐個進行采訪報道,樹立起優(yōu)秀企業(yè)家的良好形象,在全市形成全黨抓工業(yè)、全民辦工業(yè)的濃厚氛圍。
  第三,企業(yè)領導干部要講戰(zhàn)略、講合作、講廉潔。企業(yè)領導班子建設是加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。借此機會,我對企業(yè)負責同志提三點要求:一要講戰(zhàn)略。一個企業(yè)家首先要做戰(zhàn)略家,有戰(zhàn)略思想。目前我市有的企業(yè)比較困難,認真進行總結(jié),可能就是由于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策上出現(xiàn)了問題。而有的企業(yè)發(fā)展很快,一個重要原因就在于企業(yè)負責人有戰(zhàn)略思想。企業(yè)要發(fā)展就不能固步自封,不能偏安一隅,要有長遠的戰(zhàn)略思想。二要講合作。企業(yè)家要有合作意識,有合作共贏的胸懷和境界。比如,我省的陜重汽和湘火炬合作,讓湘火炬控股,就是成功合作的典型;浙江聲威建材就是由8個老板共同出資,推選一個董事長負責經(jīng)營,這種合作精神也很讓人佩服。為什么我們咸陽的企業(yè)家就做不到呢?各干各的,誰也不服誰,缺乏合作精神,這是企業(yè)發(fā)展的致命傷。我們咸陽地處關中平原,多數(shù)老百姓日子過得很殷實,悠久的農(nóng)耕文化積淀形成了“老中農(nóng)意識”,比上不足比下有余,習慣于萬事不求人,缺乏憂患意識和合作精神。我們不能讓古老的傳統(tǒng)文化習慣延伸到現(xiàn)代企業(yè)家的意識中,一定要改變,要合作,否則醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大就沒有希望。三要講廉潔。企業(yè)廉政建設搞不好,職工群眾就不服氣,企業(yè)要搞好是不可能的。每一位企業(yè)負責同志都要把職工的疾苦放在心上,要經(jīng)常想一想,還有那么多下崗職工的生計難以保障,那么多老工人的醫(yī)藥費報不了,那么多職工至今仍住在危漏房、狹窄房里,那么多困難職工看不起病、孩子上不起學,我們有什么理由只想著自身的利益,有什么理由換房子、換車子,有什么理由浪費企業(yè)的一分一厘?我曾經(jīng)在黨政領導干部參加的會議上講過,各級領導干部要深刻理解“給你送紅包就是送毒藥”的道理,堅決消除“只此一次,下不為例”、“別人不會知道”、“上面有靠山”等僥幸心理,從黨和國家的事業(yè)考慮,從個人前途考慮,自覺做到拒腐蝕永不沾,既干事又干凈。特別是企業(yè)黨政“一把手”,要帶頭樹立社會主義榮辱觀,不斷增強廉潔自律意識,嚴格落實企業(yè)領導干部廉政承諾、述職述廉、民主生活會、重大事項報告、任期和離任經(jīng)濟責任審計等制度。要深入開展構(gòu)建警示訓誡防線工作,以企業(yè)領導干部特別是主要領導為重點,針對企業(yè)黨員干部中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題,及時開展警示提醒、誡勉談話或責令糾錯,達到愛護、保護 ……(未完,全文共2986字,當前只顯示1797字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市工業(yè)發(fā)展工作會議上的講話

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