標(biāo)題：集團(tuán)人情感交流站工作總結(jié)

　　康奈集團(tuán)是一家以生產(chǎn)皮鞋為主業(yè)的民營(yíng)股份制企業(yè)，創(chuàng)辦至今已有27年歷史,現(xiàn)有員工4000多名，擁有國(guó)際一流水平的制鞋技術(shù)和裝備，年產(chǎn)中、高檔皮鞋900多萬雙，*年實(shí)現(xiàn)銷售收入18億元。康奈集團(tuán)現(xiàn)為中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，中國(guó)皮鞋旅游鞋專業(yè)委員會(huì)主任單位，是中國(guó)皮鞋行業(yè)的龍頭企業(yè)。 　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略248字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：集團(tuán)人情感交流站工作總結(jié)
  集團(tuán)人力資源部年度規(guī)劃
  企業(yè)集團(tuán)人事用工管理辦法
壯年，生產(chǎn)一線的員工平均年齡23.5歲，女工占總?cè)藬?shù)73%，初中以上的約占18%，員工中90%的是外地戶籍，主要來自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，其中相對(duì)集中的是安徽、貴州、湖北、湖南、四川、福建、河南等省及本省麗水地區(qū)等30多個(gè)貧困縣100多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于出生地域、文化背景、生活習(xí)俗、語(yǔ)言等方面的差異，一些員工遇到思想問題和生活困難時(shí)，不找組織或領(lǐng)導(dǎo)反映，而是喜歡找老鄉(xiāng)商量，結(jié)果往往事與愿違，成立“情感交流站”，員工很多思想問題通過溝通疏導(dǎo)，都得到解決。員工們說：“只有自己內(nèi)心和諧，企業(yè)才能和諧，社會(huì)才能安定。”
　　2、有利于青年員工思想教育
　　在“情感交流站”成立之前，公司黨委與工會(huì)曾對(duì)當(dāng)代青年員工的思想、情感和生活需求作了問卷調(diào)查，了解到目前造成員工心理問題，主要是工作壓力大、工作崗位不適應(yīng)、個(gè)人情感出現(xiàn)挫折、與上級(jí)和同事人際關(guān)系緊張、家庭困難等等，“情感交流站”的成立，可以有的放矢地對(duì)青年員工進(jìn)行思想教育、心理援助與個(gè)人幫扶。員工們說：“來到交流站辦公室，就感覺像到家一樣，有些不適合跟主管領(lǐng)導(dǎo)說的話，在這里可以暢所欲言，一吐為快�！�
　　3、有利于平安企業(yè)的建設(shè)
　　年初以 ……（未完，全文共5353字，當(dāng)前只顯示644字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)人情感交流站工作總結(jié)）

上一篇：街道社會(huì)治安綜合治理年終檢查匯報(bào)材料
下一篇：解放思想大討論教師學(xué)習(xí)心得

相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 經(jīng)驗(yàn)交流 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié)