標(biāo)題:創(chuàng)建嚴(yán)格規(guī)范富有效率充滿活力煙草要靠和諧作支撐 |
2008年煙草工作會議,國家局黨組審時度勢,提出了建立“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國新煙草,這既是落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實要求,也是提升企業(yè)核心競爭力、保持行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一項具體行動。要實現(xiàn)這一目標(biāo),必須有和諧、穩(wěn)定的環(huán)境作支撐,否則,目標(biāo)就難以實現(xiàn)。 和諧煙草應(yīng)該是一個富有效率和秩序、充滿活力,諸要素間相互兼容、相互依存、協(xié)調(diào)運(yùn)作、共同發(fā)展,行業(yè)員工各盡其能、各得其所、充滿創(chuàng)造活力、利益關(guān)系有效協(xié)調(diào)的煙草。需要我們采取科學(xué)、合理、有效的措施。營造和諧 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略401字,正式會員可完整閱讀)…… 堅持以人為本是構(gòu)建“和諧煙草”的出發(fā)點和落腳點。行業(yè)的發(fā)展與繁榮離不開全行業(yè)的廣大干部職工。落實以人為本,最關(guān)鍵的就是要尊重職工、關(guān)愛職工,維護(hù)職工利益,切實做到情為職工所系,利為職工所謀,權(quán)威職工所用。管理者在日常工作中,要善于與職工有效溝通,及時了解職工的思想,認(rèn)真傾聽職工的建議和想法,增進(jìn)了解,達(dá)成共識,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,提高職工的工作積極性。增強(qiáng)服務(wù)意識,積極為職工解決各種熱點、難點問題,想職工之所想,急職工之所急,幫職工之所需,解職工之所難,盡心盡力地把涉及他們切身利益的事情辦好,努力在干部職工中營造一種和諧的人際氛圍。只有堅持以人為本,才能培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)新、和諧向上的干部職工隊伍,使廣大員工的積極性得到充分發(fā)揮,創(chuàng)造性得到充分挖掘,主人翁意識得以充分體現(xiàn)。 四、理順收入 收入公平,是“和諧社會”的一項重要指標(biāo)。實現(xiàn)公平的收入,涉及到行業(yè)干部職工的切身利益。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們的公平意識越來越強(qiáng)烈,這就要求我們必須順應(yīng)這種趨勢,采取切實有效的措施,合理地調(diào)整分配格局,精心測算,合理界定,既堅持按勞分配,又要兼顧公平,努力協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,使這一原則在實際運(yùn)作中,更加科學(xué)、合理、富有實效。 五、做好穩(wěn)定工作 隨著中國入世承諾期的臨近和《煙草控制框架公約》的簽署生效,我國煙草行業(yè)已進(jìn)入調(diào)整改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。這一時期,也是各種矛盾交織和突出的時期。在這種情況下,平息糾紛、化解矛盾、做好維護(hù)穩(wěn)定的工作,顯得尤為重要。一是要從思想上高度重視,切實解決好本單位,本地區(qū)突出的信訪穩(wěn)定問題,要把這些問題作為重點,認(rèn)真加以解決; ……(未完,全文共1733字,當(dāng)前只顯示1043字,請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建嚴(yán)格規(guī)范富有效率充滿活力煙草要靠和諧作支撐) 上一篇:地方道路管理站工作總結(jié)及工作計劃 下一篇:5.12地震詩歌-三分鐘 中國加油! 相關(guān)欄目:創(chuàng)建活動 煙草 和諧 黨務(wù)講話 |