標題:永子文化學習心得體會

  “永子文化”學習心得體會
  根據(jù)公司《關于開展保山煙草企業(yè)文化建設活動的通知》要求,通過認真學習《永子文化大講堂》的相關學習資料,我對公司為什么要組織開展企業(yè)文化建設活動有了新的認識,進一步提高了對煙草行業(yè)在國家工業(yè)體系中所處地位及作用的認識,也更進一步提高了做為一名“保山煙草”職工的責任感和自豪感。
  姜成康局長在2007年全國煙草工作會議上的報告指出目前,煙草行業(yè)改革和發(fā)展進入了新的階段。這一階段主要特點是:行業(yè)改革從重點突破、理順關系向完善_機制、實現(xiàn)制度創(chuàng)新轉變;結 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略416字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:永子文化學習心得體會
  黨?凭旨夘I導干部培訓學習心得體會
  4月份黨課學習心得體會
  推進學習型組織建設學習心得體會
  楊善洲學習心得體會——平凡之中的偉大
  預備黨員4月學習心得體會
  繼續(xù)教育學習心得體會
  鐵路局職工關于崗位成才主題教育活動學習心得體會
  《清廉是!穼W習心得體會
  五五普法學習心得
  三查三看教育學習心得
  郵儲銀行內部風險防控學習心得
  安全第一員工安全意識手冊學習心得體會
  2011年中央“兩會”學習心得體會
  讀民族團結教育讀本學習心得體會
理念武裝員工頭腦,統(tǒng)一員工思想,規(guī)范員工行為,塑造產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象,提升行業(yè)管理水平,增強行業(yè)凝聚力和競爭力,是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調健康發(fā)展的重要途徑和迫切需要。
  “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。企業(yè)文化源自哪里?走向何方?這是企業(yè)文化建設首先要解決的問題,公司將企業(yè)文化定位于“永子文化”,是一種文化融合、文化創(chuàng)新和文化發(fā)展。 “棋子出云南,以永昌者為上”,這是徐霞客360年前的定論。棋中小世界,世界大棋局。圍棋所承載的文化內涵,經(jīng)5000年演進成為具有人棋合一、謀略致勝的人類文明智慧運動。棋道如商道,商道重商德。公司企業(yè)文化定位為“永子”文化,姓“!币残铡盁煛,既體現(xiàn)了煙草行業(yè)的共同價值觀,融合優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民間文化,又具有企業(yè)發(fā)展的時代氣息。
  公司所建設的“永子”文化,堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實以人為本和科學發(fā)展觀,學習宣傳社會主義榮辱觀,貫徹落實《中國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設綱要》。以牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”共同價值觀為核心,積極吸收借鑒國內外企業(yè)文化建設的先進經(jīng)驗,努力構建具有保山特色的企業(yè)文化。它堅持“文化原創(chuàng)、戰(zhàn)略主導、系統(tǒng)整合和實戰(zhàn)提升”原則,適應改革發(fā)展要求,體現(xiàn)煙草行業(yè)“兩個利益之上”的核心價值觀,它圍繞保山發(fā)展戰(zhàn)略目標,切實增強保山企業(yè)凝聚力,強化中堅執(zhí)行力,激發(fā)員工創(chuàng)造力,提升企業(yè)核心競爭力,努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展和諧一致,企業(yè)文化優(yōu)勢與企業(yè)競爭優(yōu)勢和諧一致,企業(yè)效益和企業(yè)形象和諧一致,促進企業(yè)各項工作有新舉措,企業(yè)改革有新突破,發(fā)展戰(zhàn)略有新思路,團隊塑造有新形象。它傳承綜合了公司在長期的企業(yè)經(jīng)營管理實踐中,形成的“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、務實創(chuàng)新、奮勇拼搏”的價值取向。將進一步增強公司的核心競爭力,促進企業(yè)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉型,推動保山煙草持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,圓滿實現(xiàn)“做精做強保山煙草產(chǎn)業(yè),爭創(chuàng)保山優(yōu)質烤煙品牌”的戰(zhàn)略目標。
  當然,“永子文化”建設 ……(未完,全文共1797字,當前只顯示1082字,請閱讀下面提示信息。收藏永子文化學習心得體會

上一篇:繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展第三階段動員會講話
下一篇:向納稅人做的述廉報告

相關欄目:文化 宣傳講話 學習體會 學習材料 工作體會