| 標(biāo)題：提案解答報告－在礦首屆一次職代會預(yù)備會上的講話 |
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提案解答報告－在礦首屆一次職代會預(yù)備會上的講話 提案解答報告 ——在xxx礦首屆一次職代會預(yù)備會上 xxx �。�2008年3月15日） 各位代表： 現(xiàn)在我向大會作提案解答報告。 xxx礦一屆一次職代會共收到提案46條.，內(nèi)容主要涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利等方面。經(jīng)一屆一次職代會提案工作委員會歸納整理并充分討論，認(rèn)為需要提請本次職代會解答的問題共4個方面12條。在分送礦分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步解答意見的基礎(chǔ)上，礦黨委會逐條進(jìn)行了專題研究，現(xiàn)予以解答。 一、安全生產(chǎn)方面 1、關(guān)于建議我礦“一通三防”設(shè)施歸口管理、維修問題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略490字，正式會員可完整閱讀）…… 5、關(guān)于經(jīng)營考核執(zhí)行要到位，增加職工工資的問題 由于客觀原因，過去確實(shí)存在經(jīng)營考核執(zhí)行不到位吃大鍋飯現(xiàn)象，挫傷了部分職工的積極性。2008年我礦將制定科學(xué)合理的承包經(jīng)營考核辦法，并嚴(yán)格按照考核辦法對各區(qū)（隊）的材料、成本等各方面進(jìn)行考核，獎懲到位不搞平均主義。有職工提出增加工資，職工個人收入要與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)有效益才能實(shí)現(xiàn)收入同步增長，今年我們將按照兩低于原則適當(dāng)增加職工的收入。 6、關(guān)于全民工，集體工，協(xié)議工，各工別同工不同酬的問題 目前礦制定的工資分配政策主要是向苦、臟、累、險、生產(chǎn)技術(shù)一線職工傾斜，完全遵循“按勞分配、多勞多得”原則。今后我們必須按照同工同酬的原則進(jìn)一步規(guī)范工資分配，今年我們還將對工資分配領(lǐng)域加大監(jiān)管力度，進(jìn)行規(guī)范管理，保護(hù)職工利益不受損害。過去對企業(yè)職工定性分為全民工、集體工、協(xié)議工，企業(yè)改制后，職工都是企業(yè)的員工，沒有身份的歧視。 7、關(guān)于加強(qiáng)材料內(nèi)部控制問題 我礦材料內(nèi)部控制，是嚴(yán)格按照xx供銷[2007]26號和xxx煤字[2007]29號文執(zhí)行的。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中嚴(yán)格控制材料損耗和浪費(fèi)，并定期或不定期地進(jìn)行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失。對大宗材料、設(shè)備嚴(yán)把入庫關(guān)，對內(nèi)部材料的管理礦即將下發(fā)具體的管理辦法。 三、職工福利方面 8、關(guān)于礦建立洗衣房及烘干機(jī)房，讓職工每天上井后能解決洗工作服的問題 洗衣房及烘干機(jī)房去年已建好，購買工業(yè)洗衣機(jī)和烘干機(jī)計劃去年已上報主管部門至今未批，今年礦正在積極聯(lián)系，爭取今年把洗衣房及烘干機(jī)房問題解決，在計劃未落實(shí)前，請廣大職工理解和體諒。 9、關(guān)于礦上按時發(fā)放勞保用品的問題 職工勞保用品問題，xxx礦對勞保用品的發(fā)放和使用非常重視，每年都能按時發(fā)放。去年是在4月——6月分三個月發(fā)放完的，而且每位職工都持有勞�？�，礦供應(yīng)部門有臺帳，上級主管部門年年都檢查勞保發(fā)放情況。我們將繼續(xù)做好該項工作，切實(shí)保障職工的安全利益。 10、關(guān)于小井道路不平、如遇雨雪天氣積水深稀泥多、實(shí)在無法通行、直接影響職工的出勤，建議礦 ……（未完，全文共2114字，當(dāng)前只顯示1272字，請閱讀下面提示信息。收藏提案解答報告－在礦首屆一次職代會預(yù)備會上的講話） 上一篇：國旗下演講話:強(qiáng)震抗災(zāi)中，誰是最可愛的人 下一篇：思想?yún)R報之廉政自查情況報告 相關(guān)欄目：政協(xié) 政協(xié)講話 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述職報告 述廉報告 調(diào)研報告 工作總結(jié) 工作匯報 社會實(shí)踐 工會 職工 政法武裝 |