標題：提出五項措施加強各級干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　根據(jù)當前各級干部作風(fēng)建設(shè)的總體狀況，鄞州區(qū)提出五項措施，從加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、推進黨內(nèi)監(jiān)督機制建設(shè)、加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度、加強對干部選拔任用監(jiān)督、深化農(nóng)村基層廉潔工程建設(shè)等五方面入手，抓好新年度的干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。重點在建立健全內(nèi)外結(jié)合促使領(lǐng)導(dǎo)干部加強自律的機制上下功夫。一是堅持區(qū)委常委會定期分析干部隊伍制度。計劃在今年上半年對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），下半年對區(qū)級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進行排摸分析，在此基礎(chǔ)上提交區(qū)委常委會討論，并請區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員對所聯(lián)系的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）班子建設(shè)情況進行點評，及時發(fā)現(xiàn)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中存在的傾向性和苗頭性問題，并將分析結(jié)果作為班子調(diào)整的重要依據(jù)。二是強化自上而下的監(jiān)督。進一步　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：提出五項措施加強各級干部的黨
  大力推進一化三基戰(zhàn)略提高各級干部的執(zhí)行力
  綠東村街道對干部職工提出五點工作要求 為落實全年工作目標打牢基礎(chǔ)
  各級干部必須嚴格遵守紀律的講話要點
面，以干部監(jiān)督管理工作聯(lián)席會議為平臺，進一步理順工作關(guān)系，明確任務(wù)職責(zé)。定期召開會議，交流信息，研究工作，增強監(jiān)督合力。另一方面，健全干部監(jiān)督信息共享機制。以組織工作聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員為抓手，拓寬監(jiān)督視野，延伸監(jiān)督“觸角”，拓寬監(jiān)督信息的來源，進一步加強和改進干部監(jiān)督工作。
　　三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。重點規(guī)范審計內(nèi)容、增加審計透明度和注重運用審計結(jié)果。一是加強經(jīng)濟責(zé)任審計工作的綜合協(xié)調(diào)。進一步建立健領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議制度，定期組織區(qū)紀委、區(qū)審計局、區(qū)財政局等部門召開會議，商量確定經(jīng)濟責(zé)任審計年度計劃，交流分析和排摸經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，并提出相應(yīng)的對策措施。二是建立經(jīng)濟責(zé)任審計長效機制。繼續(xù)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》、《鄞州區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法》和《鄞州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接辦法》等制度的落實，并把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行和工作績效的一個重要內(nèi)容，與年度評選評優(yōu)和干部選任的相掛鉤。
　　四、進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。重點在規(guī)范干部選拔任用程序和暢通流轉(zhuǎn)退出渠道上作進一步的探索。一是規(guī)范干部選拔任用機制。扎實推進干部任用啟動、推薦考察程序的規(guī)范探索，提出深化完善干部人事制度改革的相關(guān)意見，進一步明確干部任免啟動的前提、主體、程序和紀律。及時制定出臺《干部差額考察工作試行辦法》和“兩圈考察辦法”。進一步完善黨委向人大推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部的程序，規(guī)范醞釀階段與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通及全委會閉會期間向全委會成員征求意見的工作程序。二是健全干部考核評價機制。根據(jù)“新農(nóng)村建設(shè)”、“競爭力提升”、“和諧區(qū)創(chuàng)建”三大績效考核指標體系，在進一步完善區(qū)級機關(guān)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）“一把手”向全委會述職制度的基礎(chǔ)上，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員實績考核制度，重點考核評議班子成員年度內(nèi)工作態(tài)度和工作實績，運用個人述職、區(qū)級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、上級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)和周邊同志進行評議以及考察核實等方式，準確評價領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績�？己嗽u議結(jié)果，作為評價、使用干部的重要依據(jù)。三是完善干部監(jiān)督工作機制。制定出臺干部選拔任用全程紀實辦法。認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計、離任經(jīng)濟責(zé)任事項交接、分層次談心談話等制度的貫徹執(zhí)行。進一步落實干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，增強干部監(jiān)督合力和實效。
　　五、深化農(nóng)村基層廉潔工程建設(shè)。重點在提高村級組織規(guī)范化運作水平，通過強化各項制度的執(zhí)行落實。一是加大村干部監(jiān)督管理力度。堅持和完善“三會決策”、“三務(wù)公開”的各項制度，村黨組織年度責(zé)任目標任務(wù)、村級民主議事決策的結(jié)果、工程招投標等重大事項必須通過一定形式向黨 ……（未完，全文共2435字，當前只顯示1465字，請閱讀下面提示信息。收藏提出五項措施加強各級干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)）

上一篇：區(qū)三個注重加大年輕干部培養(yǎng)使用力度
下一篇：區(qū)委建立五項制度以身作則提高自身執(zhí)行力

相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 述廉報告 建筑