標題：增強組織人事干部的親和力

組織人事工作要直接與人打交道，做好這項工作離不開親和力。 　　增強親和力是當前做好組織人事工作的內(nèi)在要求。組織人事工作的特殊性決定了組工干部有一定的特殊地位，把　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略146字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：增強組織人事干部的親和力   鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭當五事干部心得體會   區(qū)文體局爭當五事干部工作心得體會   電力集團公司人事干部工作匯報   人事干部工作總結(jié)范文   廣電人事干部科學(xué)發(fā)展觀民主生活會個人發(fā)言材料   組織人事干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：堅持以人為本提高服務(wù)水平   人事干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的體會   人事干部解放思想要做到“三敢”   在全縣組織人事干部解放思想大討論交流會上的講話   國稅人事干部個人先進事跡材料   人事干部創(chuàng)建和諧社會心得體會--從細節(jié)入手，創(chuàng)建和諧工作環(huán)境   講黨性、重品行、作表率，樹人事干部大會上的講話   發(fā)掘黨員潛能增強組織活力 情緒、疏通思想、化解矛盾。 　　組織人事干部要在工作的形式、方法、手段上增強親和力，以理服人，以情感人。與人交流應(yīng)該多采取討論式，使人在輕松愉悅的狀態(tài)下受到啟發(fā)，獲得教育。做工作應(yīng)該多采用公開式，特別是對與群眾切身利益相關(guān)的、容易滋生腐敗的環(huán)節(jié)，都應(yīng)該最大限度地增加透明度。與群眾講道理要入情入理、心平氣和，善于把大道理轉(zhuǎn)化成具體的、感性的、與群眾貼得近的小道理，以理服人。要幫助群眾解決實際問題，一時無法解決的，應(yīng)講清道理并積極創(chuàng)造條件逐步解決。 　　增強親和力要求組織人事干部全面提高自身素質(zhì)。組織人事工作政策性很強，如果沒有較高的思想境界、政治理論水平，是無法贏得群眾的尊重 ……（未完，全文共630字，當前只顯示379字，請閱讀下面提示信息。收藏增強組織人事干部的親和力） 上一篇：組織工作信息忌千篇一律 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要用心思考 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員