標題:市結(jié)合村級組織換屆切實加強村干部隊伍建設(shè) |
××市圍繞建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、素質(zhì)一流、奮發(fā)有為、群眾公認的社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人隊伍,結(jié)合村級組織換屆,建立健全村干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督和激勵保障機制,取得了較好成效。通過村級組織換屆,全市村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,素質(zhì)明顯提升,干事創(chuàng)業(yè)熱情普遍高漲。 一、注重拓展源頭,建立健全選拔任用機制,切實優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是村內(nèi)人才中“選”。注重從本村民營企業(yè)家、農(nóng)村致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)知識青年中選拔村干部,把一批年富力強、知識豐富、能創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)秀人才選進村領(lǐng)導(dǎo)班子。全市村黨組織換屆后,共選舉產(chǎn)生村黨組織委員*7人,其中35歲以下人員131人,大專學(xué)歷以上人員200人,民營企業(yè)主83人。切實加大對婦女干部的選拔力度,通過宣傳引導(dǎo)、專職專選等多種方式, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略576字,正式會員可完整閱讀)…… 三、堅持改進方式,建立健全管理監(jiān)督機制,切實規(guī)范村干部履職行為。一是推行創(chuàng)業(yè)承諾。在全市行政村全面開展了村班子和村干部創(chuàng)業(yè)承諾活動。要求村班子集體和村干部在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合任期總體思路、年度工作計劃、個人崗位職責(zé)和上級有關(guān)要求,確定任期、年度創(chuàng)業(yè)及工作作風(fēng)承諾目標,向村民作出公開承諾,接受群眾監(jiān)督。同時,明確承諾責(zé)任主體,建立承諾事項定期分析、報告、督查和評議制度,切實構(gòu)建“干部承諾辦實事、群眾監(jiān)督得實惠”的工作機制。二是試行專職管理?偨Y(jié)完善“崗位職業(yè)化、報酬工薪制”的經(jīng)驗做法,探索試行了“選聘分離”的村專職干部管理制度,即以現(xiàn)有村“三套班子”為主體,聘用一批“專職干部”管理具體村務(wù)。規(guī)定選舉產(chǎn)生的村黨組織書記一般直接聘用,其余選舉產(chǎn)生的村干部參加公開競聘、競爭上崗。明確鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對村專職干部聘用工作進行全程指導(dǎo)和審核,負責(zé)村專職干部日常管理、考核與獎懲,對考核不合格的村專職干部進行誡勉甚至解聘,既激發(fā)村干部隊伍活力,又強化對村干部的制度約束。三是完善相關(guān)制度。建立完善村干部隊伍定期分析制度,對問題村班子及時進行調(diào)整整頓。健全村級組織議事規(guī)則,嚴格執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開制度,完善村干部民主評議制度,不斷規(guī)范村干部工作行為。建立村黨組織書記定期例會和向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委委員會議匯報工作制度,健全村黨組織書記(經(jīng)濟合作社社長)經(jīng)濟責(zé)任審計制度,切實加強對村黨組織書記履職行為的監(jiān)督。 四、立足增強動力,建立健全激勵保障機制,切實激發(fā)村干部工作熱情。一是提高經(jīng)濟待遇。推行村干部“基本報酬+獎勵報酬”政策。實行村黨組織書記最低基本報酬保障制,規(guī)定最低基本報酬與上年寧波市職工社會平均工資掛鉤,依據(jù)行政村人口規(guī)模核定,其他村干部的基本報酬按所在村黨組織書記基本報酬60%—90%的比例確定,獎勵報酬與村干部的工作考核實績相掛鉤。明確村黨組織書記基本報酬由市、鎮(zhèn)(街道)兩級財政承擔(dān),其他村干部的基本報酬由市、鎮(zhèn)(街道)兩級財政為主補助解決。今年市財政將劃撥2000余萬 ……(未完,全文共2487字,當(dāng)前只顯示1496字,請閱讀下面提示信息。收藏市結(jié)合村級組織換屆切實加強村干部隊伍建設(shè)) 上一篇:縣各級黨組織積極行動援助四川地震災(zāi)區(qū) 下一篇:縣突出三化建設(shè)深化遠程教育學(xué)用工作 相關(guān)欄目:共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 換屆 干部 公務(wù)員 部隊 八一雙擁專題 建筑 |