| 標題：市結(jié)合村級組織換屆切實加強村干部隊伍建設(shè) |
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××市圍繞建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)良、素質(zhì)一流、奮發(fā)有為、群眾公認的社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人隊伍，結(jié)合村級組織換屆，建立健全村干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督和激勵保障機制，取得了較好成效。通過村級組織換屆，全市村干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)熱情普遍高漲。 一、注重拓展源頭，建立健全選拔任用機制，切實優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。一是村內(nèi)人才中“選”。注重從本村民營企業(yè)家、農(nóng)村致富能人、退伍軍人和回鄉(xiāng)知識青年中選拔村干部，把一批年富力強、知識豐富、能創(chuàng)業(yè)致富的優(yōu)秀人才選進村領(lǐng)導(dǎo)班子。全市村黨組織換屆后，共選舉產(chǎn)生村黨組織委員*7人，其中35歲以下人員131人，大專學(xué)歷以上人員200人，民營企業(yè)主83人。切實加大對婦女干部的選拔力度，通過宣傳引導(dǎo)、專職專選等多種方式， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略576字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持改進方式，建立健全管理監(jiān)督機制，切實規(guī)范村干部履職行為。一是推行創(chuàng)業(yè)承諾。在全市行政村全面開展了村班子和村干部創(chuàng)業(yè)承諾活動。要求村班子集體和村干部在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合任期總體思路、年度工作計劃、個人崗位職責(zé)和上級有關(guān)要求，確定任期、年度創(chuàng)業(yè)及工作作風(fēng)承諾目標，向村民作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。同時，明確承諾責(zé)任主體，建立承諾事項定期分析、報告、督查和評議制度，切實構(gòu)建“干部承諾辦實事、群眾監(jiān)督得實惠”的工作機制。二是試行專職管理�？偨Y(jié)完善“崗位職業(yè)化、報酬工薪制”的經(jīng)驗做法，探索試行了“選聘分離”的村專職干部管理制度，即以現(xiàn)有村“三套班子”為主體，聘用一批“專職干部”管理具體村務(wù)。規(guī)定選舉產(chǎn)生的村黨組織書記一般直接聘用，其余選舉產(chǎn)生的村干部參加公開競聘、競爭上崗。明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對村專職干部聘用工作進行全程指導(dǎo)和審核，負責(zé)村專職干部日常管理、考核與獎懲，對考核不合格的村專職干部進行誡勉甚至解聘，既激發(fā)村干部隊伍活力，又強化對村干部的制度約束。三是完善相關(guān)制度。建立完善村干部隊伍定期分析制度，對問題村班子及時進行調(diào)整整頓。健全村級組織議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開制度，完善村干部民主評議制度，不斷規(guī)范村干部工作行為。建立村黨組織書記定期例會和向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委員會議匯報工作制度，健全村黨組織書記（經(jīng)濟合作社社長）經(jīng)濟責(zé)任審計制度，切實加強對村黨組織書記履職行為的監(jiān)督。 四、立足增強動力，建立健全激勵保障機制，切實激發(fā)村干部工作熱情。一是提高經(jīng)濟待遇。推行村干部“基本報酬＋獎勵報酬”政策。實行村黨組織書記最低基本報酬保障制，規(guī)定最低基本報酬與上年寧波市職工社會平均工資掛鉤，依據(jù)行政村人口規(guī)模核定，其他村干部的基本報酬按所在村黨組織書記基本報酬60%—90%的比例確定，獎勵報酬與村干部的工作考核實績相掛鉤。明確村黨組織書記基本報酬由市、鎮(zhèn)（街道）兩級財政承擔(dān)，其他村干部的基本報酬由市、鎮(zhèn)（街道）兩級財政為主補助解決。今年市財政將劃撥2000余萬 ……（未完，全文共2487字，當(dāng)前只顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏市結(jié)合村級組織換屆切實加強村干部隊伍建設(shè)） 上一篇：縣各級黨組織積極行動援助四川地震災(zāi)區(qū) 下一篇：縣突出三化建設(shè)深化遠程教育學(xué)用工作 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 換屆 干部 公務(wù)員 部隊 八一雙擁專題 建筑 |