| 標題：從三方面切實提高領(lǐng)導干部培訓工作質(zhì)量 |
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××市在開展領(lǐng)導干部培訓工作時，通過嚴謹治學，努力遵循干部培訓工作規(guī)律，從培訓時間、辦學形式、教學質(zhì)量上下功夫，有效提升了培訓工作。 一、培訓時間上注重“三個適時”。一是圍繞上級精神適時培訓。堅持把十七大精神武裝頭腦、指導實踐和推動工作作為培訓的首要政治任務(wù)，緊密結(jié)合形勢發(fā)展需要和中央重大舉措的出臺，依托黨校學習、中心組學習和自學等“三位一體”的政治理論學習格局，強化領(lǐng)導干部理論培訓，有計劃、有步驟地組織 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略357字，正式會員可完整閱讀）…… 二、辦學形式上堅持“五結(jié)合”。一是堅持長班與短班相結(jié)合。根據(jù)培訓任務(wù)和內(nèi)容需要，宜長則長，宜短則短，業(yè)務(wù)培訓以短班為主，時間一般在一周以內(nèi)；能力培訓以長班為主，時間一般在一個月左右。二是堅持請進來與走出去相結(jié)合。積極借助外部力量，建立了清華大學經(jīng)濟管理、同濟大學城建管理、浙江大學國際貿(mào)易和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、浙江工業(yè)大學和寧波大學的工商管理等培訓基地。對本地不具備優(yōu)勢的培訓項目，以“外聘”形式，邀請培訓基地的一些專家、教授來黨校授課，或以“外包”形式，組織到培訓基地或其他有關(guān)高校學習培訓，充分發(fā)揮高校在領(lǐng)導干部培訓中的“外腦”作用。三是堅持培訓班與論壇相結(jié)合。在抓好培訓主體班次的基礎(chǔ)上，推行“論壇式”培訓模式，先后利用“余姚改革與發(fā)展”、“余姚—中東交流與合作”等論壇，圍繞一、二個主題開展培訓、研討，使培訓更具針對性。四是堅持課堂教學與外出考察相結(jié)合。根據(jù)培訓內(nèi)容精心選擇考察地點，使課堂教學具體化、直觀化。五是堅持組織調(diào)訓與自主參訓相結(jié)合。積極探索“菜單式”培訓方式，開設(shè)“姚江講壇”，去年每月一期排出了10個專題，預(yù)約報名人數(shù)達4000人次,每位市管干部至少報名3個專題以上，參訓率達到95%以上，取得較好反響。 三、教學質(zhì)量上實行“三次評估”。在安排各類培訓班方案時，堅持把外地專家、黨校教師和部門領(lǐng)導作為培訓師資的主渠道，精心選擇培訓內(nèi)容和講課老師，并充分發(fā)揮高校和上級黨校的培訓基地作用，適當增加外請專家、教授的比重，力求培訓辦出實效。同時，嚴抓教學質(zhì)量評估，按照“統(tǒng)籌兼顧、全面科學、客觀公正”的原則，扎實開展教學質(zhì)量評估工作。一是對重點培訓班次培訓前，組織有關(guān)部門領(lǐng)導及黨校教師， ……（未完，全文共1540字，當前只顯示926字，請閱讀下面提示信息。收藏從三方面切實提高領(lǐng)導干部培訓工作質(zhì)量） 上一篇：計劃著力提升機關(guān)干部心理健康水平 下一篇：干部培訓優(yōu)勢積極構(gòu)建開放合作的干部培訓體系 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 質(zhì)檢 |