| 標題：區(qū)暢通三個渠道努力做好婦女干部的選拔培養(yǎng)工作 | ||
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××區(qū)暢通進入、培養(yǎng)、提升三個渠道，把培養(yǎng)選拔女干部作為干部工作的重要抓手抓緊抓好，使一批德才兼?zhèn)�、年富力強的女干部相繼脫穎而出，走上了各級領導崗位。同時，注意加大培養(yǎng)選拔女干部工作的宣傳力度，為女干部培養(yǎng)選拔創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。 一是暢通女干部的進入渠道。在堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）……
二是暢通女干部的培養(yǎng)渠道。一方面加強女干部的教育培訓，把對女干部的培訓納入干部培訓的總體規(guī)劃，針對女干部的實際情況和成長發(fā)展規(guī)律，有計劃、分層次、多形式地搞好干部培訓，通過分期分批安排女干部參加每次的區(qū)管干部輪訓班、中青年干部培訓班、科級干部集中培訓班以及主體班次等途徑，加強對女干部的思想政治教育，同時鼓勵婦女干部參加各類在職學歷進修，使現(xiàn)職區(qū)管婦女干部學歷全部達到大學以上，其中有8名為研究生學歷，女干部隊伍的整體素質進一步提高；另一方面，合理安排女干部到基層綜合部門鍛煉，通過“四個一批”鍛煉培養(yǎng)方式，有意識地讓女干部經(jīng)歷多崗位，多層次的實踐鍛煉，拓寬她們的視野，積累知識和經(jīng)驗，同時注意抽調女干部或女后備干部參與中心工作，近年來共選拔了15名女干部擔任鎮(zhèn)、街道、局級機關的行政首長助理。 三是暢通女干部的提升渠道。在積極創(chuàng)造條件促使女干部成長成才的基礎上，注意把各級班子配備一定數(shù)量的女干部作為工作的重點來抓，對一些年紀較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、工作成績突出的女干部，敢于突破常規(guī)、大膽使用。*年推出 ……（未完，全文共1127字，當前只顯示678字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)暢通三個渠道努力做好婦女干部的選拔培養(yǎng)工作） 上一篇：干部培訓優(yōu)勢積極構建開放合作的干部培訓體系 下一篇：誠實守信愛崗敬業(yè)演講稿 相關欄目：三八婦女節(jié)專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 |