| 標(biāo)題：做好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部信訪掛職工作 |
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為增強(qiáng)年紀(jì)輕、基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的新提拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，提高他們做群眾工作的能力，鎮(zhèn)海區(qū)通過健全四項(xiàng)制度，大力推進(jìn)新提拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部信訪掛職工作。 1.健全掛職干部座談會(huì)制度。一是掛職干部到 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略180字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.健全掛職干部培養(yǎng)制度。對掛職干部信訪鍛煉培養(yǎng)，堅(jiān)持“三個(gè)同等對待”：一是在工作身份上堅(jiān)持同等對待，在思想上做到把掛職干部當(dāng)“家人”、不當(dāng)“外人”，當(dāng)“主人”、不當(dāng)“客人”，把他們視為信訪干部隊(duì)伍中的一員來對待。二是在工作職責(zé)上堅(jiān)持同等對待，及時(shí)明確掛職干部的職責(zé)和分工，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們有權(quán)有責(zé)，有位有為，在實(shí)踐中真正增長才干。三是在工作要求上堅(jiān)持同等對待，認(rèn)真遵守有關(guān)掛職干部管理制度，對待掛職干部像對待本單位干部職工一樣，在工 ……（未完，全文共776字，當(dāng)前只顯示467字，請閱讀下面提示信息。收藏做好新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部信訪掛職工作） 上一篇：新形式下施工企業(yè)基層思想政治工作的探討 下一篇：縣建立黨委黨組中心組理論學(xué)習(xí)巡聽制度 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 信訪 駐點(diǎn) 工會(huì) 職工 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |