標(biāo)題:基層組織工作應(yīng)小題做大

  基層組織工作線長面廣、頭緒繁多、具體細致。在新形勢下,要做好基層組織工作,不僅要善于想大事、議大事,而且也要善于從小處著眼,借題發(fā)揮,小題做大,不斷推動和促進基層組織工作創(chuàng)特色上水平。
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局中找準(zhǔn)組織工作的定位,從上級精神和實際工作的結(jié)合點切入,抓住要害,把握關(guān)鍵,找準(zhǔn)突破口,不斷探索適應(yīng)時代要求和經(jīng)濟發(fā)展的新做法、新機制、新經(jīng)驗。
  應(yīng)小題做大,善于扎實破題。任何工作都是一點一滴、一步一個腳印實干出來的,沒有務(wù)實的精神,再宏偉的“工程”也只是空中樓閣,再美好的“藍圖”也只是一紙空文。要把“小題”做實、做精、做大,
  一要有專注的態(tài)度。必須牢固確立“組織工作無小事”的理念,不心浮氣躁,不眼高手低,不好高騖遠,不大而化之,甘做小事,甘于平凡。
  二要有過硬的措施,務(wù)實的作風(fēng)。明晰了思路,擺正了態(tài)度,還要堅持從我做起,從現(xiàn)在做起,從點點滴滴做起,用實實在在的行動謀求實實在在的發(fā)展,真正把小題做大,破解基層組織工作中的難題,維護基層黨員干部的權(quán)益,讓群 ……(未完,全文共736字,當(dāng)前只顯示443字,請閱讀下面提示信息。收藏基層組織工作應(yīng)小題做大

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