標(biāo)題:大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的調(diào)查與思考 |
大規(guī)模干部教育培訓(xùn)是中組部去年全面部署的一項(xiàng)重要工作。為充分了解一年來的運(yùn)作情況,最近,我們成立調(diào)查組,對我市大規(guī)模培訓(xùn)工作進(jìn)行了一次深入調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)前大規(guī)模培訓(xùn)存在的最突出問題是效益不高,提高培訓(xùn)效益勢在必行。 一、影響培訓(xùn)效益的主要因素 1、思想認(rèn)識不到位。一是領(lǐng)導(dǎo)者思想認(rèn)識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對教育培訓(xùn)的態(tài)度 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略288字,正式會員可完整閱讀)…… 3、基礎(chǔ)建設(shè)不完善。一是經(jīng)費(fèi)短缺,基礎(chǔ)設(shè)施落后。由于上級撥款少,地方財(cái)力緊張,教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位,導(dǎo)致教學(xué)條件差,整體基礎(chǔ)建設(shè)不夠完善,區(qū)以下黨校的狀況尤為突出。二是師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,力量配置不平衡。由于基礎(chǔ)條件差,對人才的吸引力弱,導(dǎo)致教師隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)不合理,教學(xué)水平和科研能力較弱。三是資源配置不科學(xué),運(yùn)行效率較低。培訓(xùn)基地布點(diǎn)過多,資源配置過于分散,造成了重復(fù)培訓(xùn)、有限資源的大量浪費(fèi)。 4、管理機(jī)制不健全。一是領(lǐng)導(dǎo)_不明確。雖成立了干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),但由于相關(guān)職能部門職責(zé)不明確,_不順,致使培訓(xùn)工作宏觀管理力度減弱。二是常規(guī)管理不到位。在常規(guī)運(yùn)作上,對教程的安排不細(xì)致,教學(xué)環(huán)節(jié)要求不嚴(yán)格,忽略了對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控;習(xí)慣于安排和完成 ……(未完,全文共3111字,當(dāng)前只顯示749字,請閱讀下面提示信息。收藏大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的調(diào)查與思考) 上一篇:在全縣外經(jīng)貿(mào)形勢分析會上的講話 下一篇:關(guān)于開展創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)科室爭做四型機(jī)關(guān)工作人員活動的實(shí)施意見 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 教育 培訓(xùn) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |