標(biāo)題:賓館_工作調(diào)研報告


  一、 *賓館概況
  *賓館隸屬于陜西省農(nóng)墾農(nóng)工商總公司,副處級單位,地處陜西省渭南市中心,東風(fēng)街與前進路什字。現(xiàn)有在冊職工189名,在崗職工73名。我館主要以客房服務(wù)業(yè)為主,賓館一、二樓門面房均以出租。
  *賓館于1990年建店,因建店初期為科級單位,所以當(dāng)時設(shè)立一名工會干事具體負(fù)責(zé)工會工作,在賓館黨總支及原上級單位朝邑農(nóng)場工會(現(xiàn)黃河企業(yè)公司工會)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。*賓館工會正式成立于2000年,目 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略355字,正式會員可完整閱讀)…… 
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就業(yè),在勞動法規(guī)定的時間內(nèi),合理地安排勞動時間,安排職工正常的休息休假。在勞動安全衛(wèi)生方面,按照國家的標(biāo)準(zhǔn)和要求,給予全面的保護。不定期對職工進行業(yè)務(wù)知識、操作知識、理論文化知識、思想政治教育、法律知識保護等各方面的培訓(xùn)。并為職工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,失業(yè)保險等,保障了職工的權(quán)益。
  2.本單位職工均都加入了工會組織。并通過職工大會,職工代表大會等多種形式,參與企業(yè)的民主管理。我們賓館每年召開職代會不少于兩次,企業(yè)的重大決策決定都有職工代表的參與,并發(fā)表他們的意見和建議。
  3.本單位職工根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,都與企業(yè)簽定了勞動合同。工會組織代表職工也與企業(yè)簽定了《集體合同》。并根據(jù)形勢和具體事情的不斷變化,每年對《集體合同》進行修訂和續(xù)簽。從根本上維護了職工的權(quán)益。
  4.我們賓館嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定,安排工作時間,保證職工工作時間不超過四十四小時。目前具體每周人均工作時間不到四十二小時。并保證職工每周至少休息一天。由于賓館行業(yè)特殊的工作性質(zhì),節(jié)假日是工作最繁忙的時間,不能安排大家正常休假,我們就采取?si中鶯突恍蕕姆絞劍Vぶ骯さ男菹⑹奔洳皇艽蟮撓跋臁?br>  5.職工目前的工資都能夠按月發(fā)放,沒有克扣和拖欠,在效益比較的情況下,會發(fā)放一定的獎金。
  6.在女職工特殊保護方面,賓館保證了每年對女職工“三查”一次。不安排女職工參加《勞動法》中規(guī)定所不能從事的工作。正常安排女職工生育假,不少于90天。對孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工,盡可能的從各個方面給以照顧。
  7.在社會保險和福利方面,對職工都辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等,目前能保證按時足額給社保部門上交各類保險金。
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