| 標(biāo)題：區(qū)積極開(kāi)展社區(qū)黨員分類(lèi)量化管理工作 |
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在黨長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，如何加強(qiáng)黨員管理，進(jìn)一步促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要課題。目前，城市社區(qū)黨員管理工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，一方面，社區(qū)黨員構(gòu)成越來(lái)越復(fù)雜，由企業(yè)分流的職工黨員、軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)和院校畢業(yè)的黨員、以及在新經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)的黨員陸續(xù)轉(zhuǎn)入 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略240字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 社區(qū)黨員分類(lèi)量化管理工作的開(kāi)展，著眼點(diǎn)在創(chuàng)新社區(qū)黨員管理模式，落腳點(diǎn)在加強(qiáng)基層黨員管理工作的有效性，增強(qiáng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。 1、著眼于黨員管理工作的合理性，推行人性化管理，合理劃分黨支部與黨員類(lèi)型。在社區(qū)黨員中，不同類(lèi)型的黨員在思想狀況上存在著較大的差異，用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)制度要求，很難達(dá)到理想的效果。要么一部分黨員受到某些客觀條件的限制，制度難以落實(shí)，要求難以達(dá)到；要么放松了對(duì)一部分黨員的要求。因此，在開(kāi)展分類(lèi)量化管理工作中，社區(qū)黨組織從社區(qū)黨員隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，因人制宜，根據(jù)本社區(qū)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將全體在冊(cè)黨員科學(xué)劃分為社區(qū)工作者黨員、離退休人員中的黨員、社區(qū)失業(yè)、再就業(yè)人員中的黨員和流動(dòng)黨員、老弱病殘且行動(dòng)不便的黨員等四個(gè) ……（未完，全文共5188字，當(dāng)前只顯示625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)積極開(kāi)展社區(qū)黨員分類(lèi)量化管理工作） 上一篇：從四個(gè)方面加強(qiáng)組織部門(mén)的自身建設(shè) 下一篇：三方面構(gòu)建干部培訓(xùn)考核激勵(lì)和質(zhì)量監(jiān)控體系 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專(zhuān)題 管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 |