| 標(biāo)題：區(qū)委組織部實(shí)施學(xué)院式教育法強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) |
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為提高組工干部工作能力，××區(qū)委組織部實(shí)施學(xué)院式教育法，通過登臺(tái)授課、調(diào)查研究、鼓勵(lì)創(chuàng)新、量化考核四種方法，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 一是登臺(tái)授課。設(shè)立兩個(gè)講臺(tái)：一是部?jī)?nèi)“演講講臺(tái)”。舉辦“請(qǐng)你上講臺(tái)” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略183字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各階段組織工作的中心任務(wù)，圍繞一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每季度擬定一個(gè)調(diào)研課題，組織人員走出機(jī)關(guān)，沉到基層，帶著問題深入調(diào)查研究，探討解決問題的思路、措施。調(diào)研結(jié)束后，在季度研討會(huì)上采取“干部講、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)”的方式檢驗(yàn)調(diào)研效果。最后，形成有價(jià)值、有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。 三是鼓勵(lì)創(chuàng)新，評(píng)比“優(yōu)秀學(xué)員”。設(shè)立“工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，對(duì)有建樹的工作建議、有價(jià)值的調(diào)研文章、有創(chuàng)意的工作方案、有實(shí)效的工作項(xiàng)目進(jìn)行表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)列前三名的，發(fā)給一定數(shù)額的“獎(jiǎng)學(xué)金”，授予本年度“優(yōu)秀學(xué)員”，營(yíng)造比思路、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。 四是量化考核，建立“實(shí)績(jī)檔案”。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的責(zé)任與目標(biāo)層層分解，把責(zé)任落實(shí)到崗、到人。每年分半年、年終兩次，采取自己評(píng)價(jià)、他 ……（未完，全文共788字，當(dāng)前只顯示474字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部實(shí)施學(xué)院式教育法強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)） 上一篇：區(qū)四大措施提升領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力 下一篇：從三方面入手深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 教育 學(xué)校 干部 公務(wù)員 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 |