標(biāo)題：從三方面建立干部監(jiān)督提醒機制

　　一是完善談心談話制度。認真落實縣級分管領(lǐng)導(dǎo)談心談話、組織部長約談、廉政談話制度。縣級領(lǐng)導(dǎo)與所分管單位的主要負責(zé)人每年至少談一次；組織部長和分管干　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略130字，正式會員可完整閱讀）……　
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　二是實施“三書一談”制度。在群眾來信來訪、干部考核、民主評議、談心談話等渠道中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題，根據(jù)問題的不同情況發(fā)出函詢通知書、督查通知書、整改通知書或進行誡勉談話。要求領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部對函詢事項以書面形式作出說明，對督查事項及時進行辦理，對整改事項必須嚴(yán)肅改正。凡三年內(nèi)收到督查通知書3次以上、整改通知書2次以上或督查通知書和整改通知書累計3次以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不得提拔使用。
　　三是堅持黨風(fēng)廉政教育。注重從正、反兩個方面，加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育。采取定期開展先進典型 ……（未完，全文共562字，當(dāng)前只顯示338字，請閱讀下面提示信息。收藏從三方面建立干部監(jiān)督提醒機制）

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