標題:從五個方面入手認真學習貫徹十七大會議精神

  黨的十七大勝利閉幕后,××市委組織部及時召開部務會議學習會議精神,并提出從五個方面入手認真學習貫徹十七大會議精神。
  一是抓住一個關鍵,認真組織組工干部學習會議精神。部機關制定學習安排表,從10月下旬開始,每周利用半天時間組織一次集中學習。每次集中學習確定幾名干部,圍繞一個主題進行學習、討論,規(guī)定全體參學人員每個專題要寫出*字以上的學習筆記 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略299字,正式會員可完整閱讀)…… 
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十七大精神的學習培訓。加強對黨員、干部的理想信念教育和思想道德建設,進一步統(tǒng)一全體黨員干部的思想。著手準備學習實踐科學發(fā)展觀活動。
  三是抓住一條主線,不斷提升黨內(nèi)民主水平。加大對各級黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查力度,指導各地不斷完善議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領導的作用。完善市委全委會、常委會工作機制,在堅持干部任免票決制的基礎上,對部分重要崗位試行市委常委會、全委會干部任免差額票決制。同時,尊重黨員主體地位,保障黨員民主權利,進一步健全規(guī)范黨務公開辦法,加強經(jīng)常性的檢查督促,著力營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。不斷完善黨的代表大會制度,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索黨代表常任制運行模式,不斷豐富黨代表發(fā)揮作用的途徑和方式。
  四是提供一個保障,進一步推進干部人事制度改革。完善領導干部選拔任用啟動程序,研究制訂提任動議和初始提名的主體、范圍、情形、方式、程序、紀律等方面的制度,不斷提高干部選拔任用的透明度。積極推進干部專業(yè)化建設,探索建立干部任職意向登記制度,了解掌握干部的特長和任職意向,提高干部專業(yè)特長和實際工作崗位的對接性。探索政府部門重要領導崗位緊缺人才引進機制,完善公開招考制度,建立緊缺人才聘任制。探索干部考察員制度,提高干部考察工作質(zhì)量和群眾公信度。
  五是夯實一個基礎,切實加強基層組織建設。積極推進基層組織設置方式改革,推行“支部+協(xié)會”的組織模式。建立流動黨員黨支 ……(未完,全文共1290字,當前只顯示776字,請閱讀下面提示信息。收藏從五個方面入手認真學習貫徹十七大會議精神

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