標(biāo)題：縣暢通三種渠道健全領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價機(jī)制

　　為規(guī)避干部調(diào)配上的“操作性失誤”，防止用人失察，象山縣采取三種措施拓寬干部綜合評價的渠道和載體，發(fā)揮干部綜合評價的功能。
　　一是縣　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略123字，正式會員可完整閱讀）……　
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由業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級職能部門以及干部所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對各線分管領(lǐng)導(dǎo)的任職評價意見，在此基礎(chǔ)上，對該單位領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況做出綜合評估，作為調(diào)整的依據(jù)之一。
　　三是綜合部門的分類評價。充分掌握縣考核辦以及縣綜合部門對干部的考核情況，如信訪、紀(jì)委、檢察院的信訪情況、審計(jì)部門的專題審計(jì)情況。在此基礎(chǔ)上，形成對干部的綜合評價。在評價過程中，特別注重歷史分析、環(huán)境分析以及比較分析，綜合考慮干部的主觀努力、崗位履職能力與發(fā)展的不平衡性以及工作實(shí)績等因素，客觀的評價干部。
　　通過拓寬干部評價的途徑， ……（未完，全文共531字，當(dāng)前只顯示319字，請閱讀下面提示信息。收藏縣暢通三種渠道健全領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價機(jī)制）

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