標(biāo)題:加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

  建設(shè)、造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要。近幾年來(lái),我市在民政、社區(qū)類(lèi)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的理論研究、教育培訓(xùn)、實(shí)踐探索、制度建設(shè)等方面做了一些工作,取得了初步成效。但總體看,社會(huì)工作基礎(chǔ)還比較薄弱,社會(huì)工作人才隊(duì)伍還不具規(guī)模,與我市民政事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,還有很大差距。因此,貫徹黨的十七大精神,積極研究探索社會(huì)工作人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障,加快推進(jìn)民政、社區(qū)類(lèi)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),是十分必要的。
  一、建立科學(xué)合理的社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略452字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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設(shè),積極加入到社會(huì)工作人才隊(duì)伍中來(lái),在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中更好地發(fā)揮作用。
  二、建立多級(jí)梯次的社會(huì)工作人才培育機(jī)制
  建立公平公正的社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)體系,可以起到引領(lǐng)社會(huì)工作人才集聚的效應(yīng)。根據(jù)人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的 《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》和 《助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,結(jié)合寧波市民政、社區(qū)類(lèi)社會(huì)工作人才隊(duì)伍現(xiàn)狀,可以在全面實(shí)施社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度的同時(shí),研究制定準(zhǔn)社會(huì)工作師職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法、準(zhǔn)社會(huì)工作職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)社會(huì)工作者證書(shū)登記管理辦法,實(shí)施低門(mén)檻進(jìn)入、逐步提高的培訓(xùn)管理,連同國(guó)家級(jí)的社會(huì)工作師評(píng)定及繼續(xù)教育管理辦法等配套政策,建立健全社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度體系。制定出臺(tái)配套政策措施,為社會(huì)工作人才營(yíng)造良好的工作環(huán)境。按照人事部、民政部等部門(mén)關(guān)于社會(huì)工作者資格考試的相關(guān)規(guī)定和辦法,組織部門(mén)應(yīng)該制定配套政策和措施,并及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)做好前期準(zhǔn)備工作,動(dòng)員、組織、培訓(xùn)、考核廣大的具備社會(huì)工作基本素質(zhì)的人員,盡快提升他們的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,發(fā)展壯大社會(huì)工作人才隊(duì)伍;從長(zhǎng)遠(yuǎn)地看,還需要建立復(fù)合型社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制,有利于拓寬社會(huì)工作人才的就業(yè)范圍。如在社會(huì)福利、社會(huì)救助、社區(qū)建設(shè)、殘障康復(fù)、家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域明確崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)定要求、職責(zé)任務(wù)和任職條件,在相關(guān)機(jī)構(gòu)配置注冊(cè)社會(huì)工作者,在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、社區(qū)居委會(huì)及社區(qū)公益性崗位中配置注冊(cè)社會(huì)工作者,在縣(市)區(qū)組織先行試點(diǎn),結(jié)合機(jī)構(gòu)和崗位職能開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
  三、建立和逐步推行社會(huì)工作崗位聘任制度的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
  競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)社會(huì)工作人才創(chuàng)造活力的動(dòng)力所在。社會(huì)工作人才激勵(lì)的重點(diǎn)是在實(shí)施和完善社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度中,規(guī)范社會(huì)工作者屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的薪酬和保險(xiǎn)待遇,并使其在發(fā)揮作用中逐步提高社會(huì)地位、職業(yè)威望和職業(yè)生涯發(fā)展空間,使社會(huì)工作成為受人尊重的職業(yè)。根據(jù)我市社區(qū)工作者列入社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)展職業(yè)資格認(rèn)證的成效來(lái)看,將社會(huì)工作者列入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加快培育發(fā)展,每年組織一次社會(huì)工作師 (助理)的資格認(rèn)證考試,全市在社 ……(未完,全文共1954字,當(dāng)前只顯示1176字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

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