標(biāo)題：增強(qiáng)民主推薦民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性

黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性，是深化干部人事制度改革的新要求，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，對于進(jìn)一步提高擴(kuò)大民主的質(zhì)量、保證干部工作民主沿著正確的方向健康發(fā)展具有重要意義。 　　民主推薦，是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）規(guī)定的選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序，是指黨組織及其組織（人事）部門根據(jù)配備領(lǐng)導(dǎo)班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍和要求，組織有　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略347字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：增強(qiáng)民主推薦民主測評的科學(xué)性   關(guān)于對某鎮(zhèn)勞動保障所政風(fēng)行風(fēng)社會化測評的調(diào)查報(bào)告   組織部部長：增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性的思考   關(guān)于增強(qiáng)民主推薦處級非領(lǐng)導(dǎo)干部工作科學(xué)性的思考   全國文明城市測評的問卷調(diào)查   增強(qiáng)民主評議黨員工作的實(shí)效性   企業(yè)人才測評的幾個功能和作用 用制度的重要組成部分，對擴(kuò)大干部工作民主，按照德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔干部提供了重要的制度保證。但是，也面臨一些不容忽視的問題。主要是：由于受參加人員范圍、對被推薦者了解程度的制約，推薦票和測評票在一些地方和單位存在“失真”的情況；由于受各種利益關(guān)系和不正之風(fēng)的影響，民主推薦、民主測評有時(shí)出現(xiàn)“利益票”“人情票”的問題；有的地方不對得票情況進(jìn)行具體分析，不根據(jù)考察情況、德才條件、發(fā)展?jié)摿Α⒄�績大小、班子結(jié)構(gòu)需要綜合考慮，而是簡單地“以票取人”；一些地方在民主推薦的過程中出現(xiàn)了拉票現(xiàn)象，以至出現(xiàn)了“誰拉的票多誰能上，誰不拉票誰吃虧”的情況；有些地方的干部害怕在民主推薦、民主測評中丟票，工作中不敢堅(jiān)持原則，縮手縮腳，當(dāng)老好人，等等。這些問題，既有制度程序執(zhí)行中變形走樣的問題，也有制度程序設(shè)計(jì)需要進(jìn)一步完善的問題，都直接影響著民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性，直接影響著選人用人的質(zhì)量和干部工作民主的健康發(fā)展，迫切需要認(rèn)真加以解決。 　　增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性，一方面要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的程序和辦法，保證各項(xiàng)制度得到不折不扣的貫徹落實(shí)。一方面要針對存在的問題，進(jìn)一步健全制度、完善程序、改進(jìn)方法。比如，針對參與民主推薦、民主測評人員的范圍問題，可以探索根據(jù)代表性、知情度和相關(guān)性，區(qū)分選任制、委任制等不同情況，合理界定范圍。積極探索黨員群眾有序參與的途徑，有計(jì)劃有步驟地讓更多的黨員群眾參與到干部選拔任用中來，注重在普通黨員群眾中更廣泛地聽取民意。針對拉票問題，在加強(qiáng)教育引導(dǎo)、嚴(yán)明紀(jì)律的同時(shí)，采取深化改革和擴(kuò)大民主的辦法，探索設(shè)立“公開 ……（未完，全文共1499字，當(dāng)前只顯示902字，請閱讀下面提示信息。收藏增強(qiáng)民主推薦民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性） 上一篇：強(qiáng)化基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能 下一篇：執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 事跡推薦 申報(bào)材料 科技 科學(xué)發(fā)展