| 標題：迎接省紀委來礦防腐調(diào)研匯報材料 |
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內(nèi)部市場化改革是企業(yè)從源頭上防腐的有效途徑和辦法 我們是如何從源頭防腐的…… 迎接省紀委研究室來礦調(diào)研內(nèi)部市場化是企業(yè)源頭防腐的一把金鑰匙匯報材料 ---中共常村煤礦紀律檢查委員會 常村煤礦東倚太行，西屏太岳，地處“上黨盆地”的西北部，是我國首次利用世界銀行貸款興建的一座年產(chǎn)400萬噸特大型現(xiàn)代化礦井。近兩年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本礦實際，按照“教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵”的要求，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，把內(nèi)部市場化改革作為一個系統(tǒng)工程來抓，探索出一套從源頭上預(yù)防和治理腐敗的有效途徑和辦法�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略454字，正式會員可完整閱讀）…… 三是機制先行。按照指標分解崗位化、運作程序方便化、運行方案體系化、監(jiān)督管理系統(tǒng)化的原則。建立了市場主體。從礦、科隊、班組到員工都是內(nèi)部市場化主體；建立了內(nèi)部價格體系。各種材料、配件、產(chǎn)品等實行明碼標價；建立了內(nèi)部市場規(guī)則。諸如管理制度、質(zhì)量、技術(shù)與標準；建立了內(nèi)部市場化激勵機制。比如，節(jié)約材料可以轉(zhuǎn)換成工資；建立了監(jiān)督制約機制。比如，責任賠償機制，民主監(jiān)督機制、內(nèi)部審計機制。 二、以源頭防腐為切入點，開辟“三條途徑”。 一是用教育推進源頭防腐工作的開展。內(nèi)部市場化是引入市場機制，在企業(yè)內(nèi)部管理上建立起來的一種新的管理模式。在內(nèi)部市場化運行中我們結(jié)合實際，以廣大黨員、干部、群眾樂于參加，易人接受為出發(fā)點，實施教育創(chuàng)新，豐富教育形式，在全礦營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。 1、增強教育的預(yù)防性，幫助黨員干部筑牢思想道德和黨紀國法防線。為提高黨風(fēng)廉政教育的有效性，礦紀委注重及時把握黨員、干部的思想源頭，發(fā)現(xiàn)和抓住一些苗頭性和傾向性問題進行教育，做到“教育在先，引導(dǎo)向先”。2005年結(jié)合先進性教育開展了反腐倡廉“五個專題教育”，2006年開展了黨風(fēng)廉政的“五個一”系列活動，2007年開展“廉潔文化”進機關(guān)、進隊組、進學(xué)校、進社區(qū)、進家庭“五進”活動。諸如“編印一本常村煤礦《管理人員廉潔從業(yè)守則》匯編，新時期黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉調(diào)查問卷，在新聞媒體上開辟了“廉潔文化動態(tài)地帶”、“廉潔在線”專欄，向廣大干部、員工宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片。通過多種形式，深入開展警示教育，引起了廣大黨員干部的高度關(guān)注，起到了預(yù)警的作用，每年堅持組織科隊級以上干部，管人、管錢、管物的重要崗位人員，通過案例講解，錄象片的播放，預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座等進行集體輪訓(xùn)，每年還堅持對新任干部進行廉政談話，特別是去年以來，先后三次對151名新任和調(diào)整的科隊級以上干部進行集體宣誓和廉政談話。這些舉措被廣大黨員干部譽為“黨性教育的課堂，黨委愛護關(guān)心干部的工程”。 2、增強教育的藝術(shù)性，營造頌揚清正 ……（未完，全文共4899字，當前只顯示1179字，請閱讀下面提示信息。收藏迎接省紀委來礦防腐調(diào)研匯報材料） 上一篇：在全市農(nóng)機化工作會議上的講話 下一篇：2008年供電公司職代會工作報告 相關(guān)欄目：紀委 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |