| 標(biāo)題：林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動剖析材料 |
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××區(qū)林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動剖析材料 根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)全市行政執(zhí)法教育活動實(shí)施方案的通知》（武政辦[2008]82號）和《市林業(yè)局開展文明執(zhí)法教育活動實(shí)施方案的通知》（武林[2008]46號）的要求，我局深入開展文明執(zhí)法教育活動，組織林業(yè)行政執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，通過自查和群 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略257字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題的原因 通過深入剖析，我局在林業(yè)行政執(zhí)法中存在問題的主要原因歸納以下三個方面。 �。ㄒ唬﹤�別行政執(zhí)法人員在執(zhí)法理念上，存在執(zhí)法就是“創(chuàng)收”的錯誤認(rèn)識，究其原因，主觀上是由于個別行政執(zhí)法人員為民服務(wù)的崇旨意識不強(qiáng)，客觀上是由于部分二級執(zhí)法單位有編制，無工作經(jīng)費(fèi)，執(zhí)法人員的工資待遇沒有保障造成。 �。ǘ┯捎趥�別行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)不強(qiáng)，導(dǎo)致在個別法律文書存在對違法行為定性不準(zhǔn)確，用詞不規(guī)范的情況錯誤，換有只要實(shí)體合法，程序無所謂的心態(tài)。 （三）在適用自身裁量權(quán)方面，主要表現(xiàn)為隨意性比較大，沒有嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)，處罰不是法定而是人定，存在問題的原因，主要是我們行政執(zhí)法人員原則性不強(qiáng)，經(jīng)不住人情干擾、行政干預(yù)。 三、下步工作打算 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是以文明執(zhí)法教育活動為契機(jī)，組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)，深入開展以案學(xué)法大討論活動，從而提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。二是對目前在大專以下文化程度的執(zhí)法人員要求他們通過自修、函授的學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上文化程度，未達(dá)到將調(diào)離執(zhí)法崗位。三是組織執(zhí)法人員積極參加省、市林業(yè)局及相關(guān)單位組織的法 ……（未完，全文共1110字，當(dāng)前只顯示668字，請閱讀下面提示信息。收藏林業(yè)局文明執(zhí)法教育活動剖析材料） 上一篇：城管局窗口能力作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況匯報(bào) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度的建構(gòu)及其完善 相關(guān)欄目：林業(yè) 文明 宣傳講話 執(zhí)法 法律 法制 教育 創(chuàng)建活動 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |