標題:兩項活動第二階段剖析材料 |
根據(jù)市局提高工商執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案第二階段的要求,我們公平交易分局從5月16日開始,利用半個月的時間,認真開展"六個一"活動,對照"十查十看",實行自己查、群眾評、社會議,深刻析分局和干部職工自身存在的問題。通過評查活動的開展,經(jīng)過匯總,分局干部職工中目前存在有以下幾個方面的問題: 一是履行崗位職責積極性不夠,履崗能力不足、崗位貢獻不夠的問題; 二是政務值守存在反應遲緩、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略344字,正式會員可完整閱讀)…… 二是強化創(chuàng)新意識,全面推進工作。我們將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法,本著"有所為,有所不為"的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,優(yōu)化服務方式,完善管理手段,嚴格執(zhí)法辦案,推進各項工作不斷向前發(fā)展。 三是強化激勵機制,引入競爭制度。為了提高工作效率,倡導干部職工在工作中要克服"不求有功,但求無過"的庸俗思想,樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服"成績不大年年有,速度不快總在走"的盲目樂觀情緒,樹立只爭朝夕,發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想,樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服"無所作為"的消極情緒,樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服"事事不出頭",甘當中游的中庸思想,樹立敢為天下先,只爭上游的積極精神,通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制,最大限度地激發(fā)全體人員的潛能,努力提高工作效率。 四是強化文明執(zhí)法意識,拓寬執(zhí)法辦案領域。 五是強化作風轉變,建立務實機關。在實際工作中我們力戒飄浮作風,倡導干部職工求真務實、真抓實干、寡諾重行。大興調查研究之風,深入一線進行調研,使作風在一線轉變,情況在一線了解,問題在一線解決,業(yè)績在一線 ……(未完,全文共1486字,當前只顯示894字,請閱讀下面提示信息。收藏兩項活動第二階段剖析材料) 上一篇:談組工文化建設與樹組工干部形象 下一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展提升行政效能建設服務型政府活動情況匯報 相關欄目:教育 創(chuàng)建活動 季度半年 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |