標(biāo)題:貫徹落實(shí)黨的十七大精神牢牢把握組織工作新要求

  _同志在黨的十七大開幕式上所作的報(bào)告,要求全黨同志要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,提出了“一條主線和五大建設(shè)”,并從六個(gè)方面對(duì)黨的建設(shè)提出了新的任務(wù)和舉措。這些重要論斷和要求從戰(zhàn)略高度為組織工作指明了新方向和新目標(biāo),明確了今后組織工作的新內(nèi)容和新任務(wù)。因此,我們要認(rèn)清形勢(shì),把握要求,把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來,切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的自覺性和堅(jiān)定性;把思想統(tǒng)一到市委、縣委提出的中心任務(wù)上來,切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的主動(dòng)性和積極性。
  一、高舉旗幟,牢牢把握新時(shí)期組織工作的方向。黨的十七大報(bào)告指出中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟,是全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。組織工作只有在中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的指引下,才能與時(shí)俱進(jìn),最大限度地發(fā)揮服務(wù)和促進(jìn)作用。一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導(dǎo)廣大黨員、干部深入 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略656字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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責(zé)任追究制度,不斷完善基層黨委向黨員大會(huì)(或黨員代表大會(huì))定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。把自覺踐行干部作風(fēng)“新八條”作為我縣領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容,扎實(shí)推進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè),鞏固和發(fā)展主題實(shí)踐活動(dòng)成果,探索“走進(jìn)矛盾,破解難題”的長(zhǎng)效工作機(jī)制,建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、下訪接待、為民辦實(shí)事等制度,努力營(yíng)造和諧的黨群關(guān)系。三是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力素質(zhì)。把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和道德素養(yǎng)為基本內(nèi)容,綜合運(yùn)用集中培訓(xùn)、外出考察、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等方式,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。
  三、深化改革,切實(shí)推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo),不斷推進(jìn)干部人事制度改革,努力營(yíng)造德才兼?zhèn)、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴(kuò)大干部工作民主,建立公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人機(jī)制。探索建立擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制,進(jìn)一步公開干部工作運(yùn)行程序。加大公開選拔力度,擴(kuò)大公開選拔崗位,嘗試公開選拔部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍,逐步實(shí)現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權(quán)。二是完善科學(xué)的政績(jī)考核體系,規(guī)范對(duì)干部的監(jiān)督管理。建立完善以領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展思路、工作實(shí)績(jī)表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等為主要內(nèi)容的考核評(píng)價(jià)體系。建立完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,逐步形成領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、正常退出的工作機(jī)制。三是健全人才培養(yǎng)教育機(jī)制,努力造就高素質(zhì)的干部和人才隊(duì)伍。改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式,堅(jiān)持政治思想教育、思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦的邊遠(yuǎn)小島、重大工程項(xiàng)目、矛盾突出的漁農(nóng)村社區(qū)和承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)等經(jīng)受鍛煉。完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)、保障等機(jī)制,逐步形成與嵊泗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才工作政策體系。
  四、推進(jìn)民主,著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)新活力。從擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主入手,不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力。一是深化黨代表大會(huì)常任制。健全黨代表經(jīng)常性活動(dòng)工作機(jī)制,拓寬活動(dòng)途徑。組織黨代表開展“一包、二卡、三聯(lián)”活動(dòng)(一包:即對(duì)擔(dān)任黨代表的部門一把手要求其包一個(gè)村;二卡:用好代表監(jiān)督卡、黨情民意聯(lián)系卡;三聯(lián):即聯(lián)戶、聯(lián)船、聯(lián)人),為縣委的民主決策提供依據(jù)。探索縣黨代會(huì)評(píng)議縣委和黨代表評(píng)議縣委部門工作制度,進(jìn)一步深化黨代表向選舉單位黨員述職制度,發(fā)揮黨代表的民主監(jiān)督作用。二是擴(kuò)大基層選舉民主。按照擴(kuò)大民主、規(guī)范程序的要求,結(jié)合村極換屆工作,積極穩(wěn)妥地開展村黨組織班子成員黨內(nèi)直選、無候選人黨內(nèi)直選等選舉制度改革。在“公推直選”村民委員會(huì)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行無候選人直選的“海選”辦法,探索嘗試“自薦海選”,不斷擴(kuò)大基層民主。三是創(chuàng)新社區(qū)居民自治機(jī)制。建立健全社區(qū)居民(代表)會(huì)議、社區(qū)居民委員會(huì)和社區(qū)公益性民間組織,完善社區(qū)民主議事協(xié)商、社務(wù)公開等制度,有條件的嘗試開展“居民網(wǎng)上論壇”,暢通社情民意表達(dá)渠道。
  五、夯實(shí)基礎(chǔ),鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教 ……(未完,全文共2832字,當(dāng)前只顯示1704字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)黨的十七大精神牢牢把握組織工作新要求

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