| 標(biāo)題：關(guān)于基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度創(chuàng)新的途徑與方法 |
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一、問(wèn)題的提出及研究的目的 為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，確保黨始終走在時(shí)代前列，更好地肩負(fù)起歷史使命，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注黨的先進(jìn)性建設(shè)問(wèn)題，越來(lái)越關(guān)注基層黨建創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題。 作為基層黨務(wù)工作者，通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中學(xué)校黨員的表現(xiàn)，以及對(duì)多年來(lái)各校黨組織和黨員在學(xué)校各方面的作用和工作情況的分析，我們認(rèn)為：中學(xué)作為一個(gè)知識(shí)分子相對(duì)集中，專業(yè)化程度較高，工作業(yè)績(jī)、師德 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 從對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理情況看，我們黨在干部管理制度方面應(yīng)該說(shuō)建立了比較完備的管理_。特別是黨的十五大重申了以“擴(kuò)大民主，完善考核，推進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督”為主要內(nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，并著重強(qiáng)調(diào)要在干部能上能下方面取得顯著進(jìn)展。并通過(guò)中央文件、決議、公報(bào)、規(guī)定等多種形式規(guī)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的準(zhǔn)則，所涉及到的面不可謂不寬，內(nèi)容不可謂不細(xì)。大到叛國(guó)投敵，小到侵犯公民通信_(tái)。就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律一項(xiàng)內(nèi)容就多達(dá)49條，每條少則3小項(xiàng)，多則15小項(xiàng)。黨紀(jì)政紀(jì)處分的內(nèi)容120多條。但是，制度和要求雖全，可在實(shí)際基層落實(shí)的情況卻非常困難和尷尬，很多很難落到實(shí)處。據(jù)中共中央黨校研究室對(duì)到中央黨校學(xué)習(xí)的部分學(xué)員及其領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的學(xué)員的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)是什么原因?qū)е鹿賳T腐敗這一問(wèn)題的回答上，竟然有79%強(qiáng)的人認(rèn)為是“_缺陷”，有68%的人認(rèn)為是“外部環(huán)境”，而選擇“自身原因”的只有17%（有的重復(fù)選項(xiàng)）。 基于以上對(duì)基層工作實(shí)際、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用、基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度落實(shí)現(xiàn)狀的分析，確立了本課題，目的是通過(guò)本課題，探討基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理_創(chuàng)新的途徑與方法，解決干部管理制度挺全、挺好，但落實(shí)不到位，監(jiān)督不到位的問(wèn)題。 現(xiàn)實(shí)基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度落在實(shí)處的有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度一般可以通過(guò)幾方面的情況反映出來(lái)，即黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用制度；監(jiān)督和考核制度；培養(yǎng)和教育以及獎(jiǎng)懲制度等�？梢哉f(shuō)目前已經(jīng)建立起了相對(duì)完整的體系 ……（未完，全文共3941字，當(dāng)前只顯示949字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度創(chuàng)新的途徑與方法） 上一篇：夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)如何提高黨的執(zhí)政能力 下一篇：機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建的成效與創(chuàng)新 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 黨委 政府 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 規(guī)章制度 |