| 標(biāo)題：關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考 |
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如何推進(jìn)新世紀(jì)地稅事業(yè)的全面發(fā)展，關(guān)鍵在人。實(shí)踐證明，稅務(wù)部門干部隊(duì)伍建設(shè)狀況不僅直接影響稅收工作的開展，影響到稅收工作的效率和效能，還關(guān)系到稅收事業(yè)的興衰。為此，建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍是各級地稅機(jī)關(guān)健康發(fā)展的一項(xiàng)重大課題。本文擬結(jié)合我局干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，對這一問題作粗淺探討。 一、干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及所取得的主要成就 �。ㄒ唬┫到y(tǒng)干部隊(duì)伍的基本情況 我局共有稅干43人，其中工勤人員1人，女稅干14人，占全局總數(shù)的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略380字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 地稅成立以來，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著的成效，主要表現(xiàn)為： 一是以教育為基礎(chǔ)，提高干部素質(zhì)。強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。我局堅(jiān)持強(qiáng)化對全體稅干的理想信念、宗旨教育、政治理論教育、業(yè)務(wù)技能教育、職業(yè)道德教育和廉政勤政教育不放松，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)測試制度化，測試成績納入工作目標(biāo)考核，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。并不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道，十年來，累計(jì)選送30余人次參加各類函授、自修和專業(yè)培訓(xùn)，教育經(jīng)費(fèi)支出累計(jì)達(dá)20余萬元，全局大專以上學(xué)歷占95%以上，使全局稅干的思想認(rèn)識(shí)得到升華，理想信念更加堅(jiān)定，政策理論水平不斷提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高。 二是以機(jī)制為先導(dǎo)，激發(fā)干部活力。公平競爭，任人唯賢。建立了一個(gè)優(yōu)勝劣汰、公平競爭的用人環(huán)境，激勵(lì)干部奮發(fā)向上，我局結(jié)合實(shí)際制定了《股所領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和一般干部雙向選擇暫行辦法》。2002年按省、市機(jī)構(gòu)改革工作的總體要求，全面推行機(jī)構(gòu)改革， 最終11名干部靠能力、靠水平、靠素質(zhì)、靠實(shí)績脫穎而出。通過競爭上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，31名稅干通過雙向選擇走上了新的工作崗位，同時(shí)，還于2000年有益嘗試推行了城鄉(xiāng)干部崗位輪換制度，上述措施使寧陜地稅系統(tǒng)向干部的年輕化、專業(yè)化、精細(xì)化方向邁進(jìn)了一大步。激發(fā)了干部_改革的活力和干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造力。 三是以思想政治工作為核心，增強(qiáng)凝聚力。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。始終把思想政治工作與稅收中心工作緊密結(jié)合，與解決實(shí)際問題相結(jié)合，身教與言傳相結(jié)合，正面教育與整紀(jì)剎風(fēng)相結(jié)合，堅(jiān)持以教育純潔人、用真情感動(dòng)人、以活動(dòng)凝聚人，以身作則帶動(dòng)人，把全體稅干的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的理論、路線、方針、政策上來，把力量凝聚到工作上來，使地稅事業(yè)的發(fā)展充滿了蓬勃生機(jī)與活力。 四以制度為根本，規(guī)范干部管理。我局十 ……（未完，全文共4097字，當(dāng)前只顯示986字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考） 上一篇：運(yùn)用“加減法”著力破“七難”的報(bào)告 下一篇：關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)的實(shí)踐與思考 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |